Policías municipales de Querétaro y Corregidora, los mejor pagados del estado

El estudio sobre los salarios municipales concluyó que en aquellos que recibieron el Subsidio para la Seguridad en los Municipios (SUBSEMUN) del 2010 al 2015, hubo incrementos promedio de alrededor del 20%

Un estudio del SESNSP concluyó que en aquellos que recibieron el Subsidio para la Seguridad en los Municipios (SUBSEMUN) del 2010 al 2015, hubo incrementos promedio de alrededor del 20%

Según una revisión de Códigoqro, los policías de los municipios de Querétaro y Corregidora son los mejor remunerados, y los de Peñamiller los peor pagados en la escala básica, según una revisión a los portales de Internet de los 18 municipios y a sus presupuestos de egresos del 2017 del estado de Querétaro.

De acuerdo con el ‘El Diagnóstico de Salarios y Prestaciones de policías estatales y municipales’ del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP) dado a conocer en mayo del 2016 (el cual fue realizado del 15 de octubre al 31 de diciembre de 2015), la estructura operativa de las corporaciones policiales descansa en una estructura básica: Policía, Policía Tercero, Policía Segundo y Policía Primero; y “el 96.5% de los policías se encuentran en la escala salarial más baja que es la que corresponde a la estructura jerárquica básica y solo el 3.5% tiene acceso a los sueldos más altos asociados a la escala de mandos medios y superiores”.

El estudio sobre los salarios municipales concluyó que en aquellos que recibieron el Subsidio para la Seguridad en los Municipios (SUBSEMUN) del 2010 al 2015, hubo incrementos promedio de alrededor del 20%, a través de la reestructuración y homologación salarial que el SESNSP implementa como resultado del proceso de concertación con las entidades federativas y municipios.Hay mayor equidad en la pirámide salarial en los municipios que reciben el subsidio federal respecto a los que no lo reciben; “en los municipios No SUBSEMUN el promedio salarial más bajo es de 7,302 pesos brutos mensuales, mientras que en los municipios SUBSEMUN es de 9,236 pesos brutos mensuales”, señala.

A la fecha de presentación del Diagnóstico, había 11 entidades que utilizaban la compensación garantizada como mecanismo para incrementar el salario de los policías; al respecto, el SESNSP recomendó impulsar un esquema salarial que promueva el crecimiento en el salario base y no en la compensación garantizada, “con el fin de garantizar un retiro digno a los elementos policiales”.

En cuanto a las prestaciones de los policías, el SESNSP determinó que más del 95% de los los policías estatales y municipales SUBSEMUN contaba con Seguridad Social y más del 90% con otras prestaciones mínimas como Acceso a Fondo para Vivienda y Fondo de Retiro (En el caso de los municipios SUBSEMUN, únicamente el 29.7% de los elementos recibía Seguro de Vida adicional al proporcionado por la Seguridad Social, el 21% Seguro de Gastos Médicos menores, 16% Becas Escolares para hijos y el 9.9% Apoyo para Gastos Funerarios).

En tabro que en los municipios No SUBSEMUN el 70.82% tenía Seguridad Social, 23.39% Fondo para el Retiro y 20.07% acceso a Fondo para la Vivienda; y solo el 8.24% registró Seguro de Vida adicional al proporcionado mediante Seguridad Social.

“De las 6 prestaciones básicas establecidas en el Acuerdo 03/XXXVII/14 (Seguro de Vida, de Gastos Médicos, Becas para hijos de policías, Programa de Vivienda, de Retiro y Apoyos para familias de policías caídos en cumplimiento del deber), los municipios no reflejan prestaciones que consideren apoyo para familias de policías caídos en cumplimiento del deber”, advirtió.

Códigoqro pubicó este lunes que  de acuerdo con la representante en la entidad de la Red Nacional de Asociaciones Policiales A.C., Rosa Carboney Silva, el 85 por ciento de las corporaciones policiales del Estado de Querétaro no brindan garantía en seguridad social ni seguros de vida a los trabajadores que una afectación a los derechos laborales de los elementos policiacos, pues solo dos corporaciones (Policía Estatal y la Guardia Municipal de Querétaro) brindan servicios médicos a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

En el caso de Corregidora, por ejemplo, el servicio médico se brinda a través de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), y en el caso de las secretarías de Seguridad Pública de El Marqués, Huimilpan, Pedro Escobedo y San Juan del Rio no hay servicio médico garantizado, aunque algunas corporaciones tienen convenios con hospitales o sanatorios particulares.

Por su parte, el jefe de servicios de Afiliación y Cobranza del IMSS, Rodolfo Cholico Juárez, precisó que los trabajadores ubicados en el artículo 123 apartado B de la Constitución, no son obligados en materia de seguridad social; por lo que el artículo 13 Fracción V de la Ley del Seguro Social establece que de manera voluntaria se podrán incorporar todos aquellos que determine el propio Ejecutivo Federal. En este caso podrán ser los trabajadores del estado o los municipios.