Islandia, primer país del mundo donde se paga igual a mujeres y hombres

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Islandia cuenta ahora con una ley que exige a las compañías demostrar que están dando igual paga a hombres y mujeres.

La ley fue aprobada abrumadoramente por el Parlamento en junio y entró en vigencia el Año Nuevo. Busca eliminar la brecha entre los salarios de hombres y mujeres que ha persistido a pesar de que existen leyes sobre la igualdad entre los géneros desde 1961.

Las empresas que tengan más de 25 empleados deberán contar con un certificado de una auditoría de que la diferencia de compensación se debe únicamente a factores legítimos como nivel educativo, cualificaciones y rendimiento.

Para recibir el certificado, las firmas deberán someterse a auditorías, “la legislación es básicamente un mecanismo con el cual las compañías y organizaciones evalúan cada empleo que se está realizando y después obtienen un certificado que confirma que están pagando igualitariamente a hombres y mujeres”, dijo a la cadena Al Jazeera, Dagny Osk Aradottir, de la Asociación de Derechos de Mujeres de Islandia.

Las grandes empresas de más de 250 empleados tienen hasta fines de año para obtener el certificado, mientras que las más pequeñas tienen hasta fines de 2021.

Thorsteinn Viglundsson, Ministro de Asuntos Sociales e Igualdad, declaró a la prensa “Queremos romper la última de las barreras de género en el puesto de trabajo. La historia ha demostrado que, si quieres progreso, necesitas reforzarlo”.

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