El 11 de noviembre, se realizará una audiencia conciliatoria con el vocero de la Diócesis de Querétaro, Martín Lara Becerril, a raíz de una queja interpuesta por supuestas declaraciones discriminatorias contra la comunidad LGBT+
Luis Felipe Zamudio Burgos, presidente del Centro de Orientación e Información de VIH/ SIDA (COIVIHS), informó que este martes -a través de un oficio- propuso al Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Inmupred) que la audiencia conciliatoria con el vocero de la Diócesis de Querétaro, José Martín Lara Becerril, pueda llevarse a cabo el jueves 11 de noviembre próximo a las 11 de la mañana.
Lo anterior, luego de que el pasado lunes recibiera la notificación en relación con la queja interpuesta ante el organismo por presuntas declaraciones discriminatorias realizadas por el representante religioso en contra de la comunidad LGBT+, misma que quedó registrada con el oficio: CID/INMUPRED/130/2021.
“En la notificación que recibí, para audiencia conciliatoria, el Inmupred me solicitó que a través de un escrito manifieste si deseo tener una audiencia conciliatoria con el vocero de la Diócesis de Querétaro, José Martín Lara Becerril, y que propusiera una fecha y hora; entonces justamente hoy (martes) ya entregué la respuesta por escrito para que esta se pueda llevar a cabo el 11 de noviembre a las 11 de la mañana, que esto pudiera modificarse, pero lo que no cambia es el hecho de que ambas partes estamos en lo dicho de aceptar esta conciliación”, explicó.
El también activista resaltó que espera de esta audiencia conciliatoria que el vocero y vicario general de la Diócesis de Querétaro acepte que incurrió en una falta, es decir, que discriminó a la comunidad LGBT+ con un discurso de odio; y además, que se comprometa a no volver a hacerlo.
“Que acepte que incurrió en una falta, que no era de su intención quizá, pero que también sea un compromiso de no volverla a cometer, porque después de esto seguirá unos talleres de sensibilización que tiene que tomar la Diócesis de Querétaro, no solamente el vocero, sino parte de los integrantes de la organización para que les quede más en claro cuál es este entorno social administrativo y legal de la discriminación”, enfatizó.
