El caso de la mujer agredida en Juriquilla se resolvió a través de una medida alterna, que es la suspensión condicional del proceso, ya que así lo solicitaron las partes, informó la magistrada presidenta del TSJEQ, Mariela Ponce Villa
El caso de la mujer agredida en Juriquilla se resolvió a través de una medida alterna, que es la suspensión condicional del proceso, ya que así lo solicitaron las partes y el juez lo encontró procedente; por ello, el hombre que fue detenido por esta situación fue puesto en libertad desde este lunes.
Así lo dio a conocer la magistrada presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Querétaro (TSJEQ), Mariela Ponce Villa, quien detalló que, como parte de esta solución alterna, la persona estará sujeta a condiciones y a cumplir con obligaciones impuestas por el juzgador durante seis meses.
“Estos mecanismos funcionan siempre y cuando, es una condición, se repare el daño. Se le hizo del conocimiento al juez que se le reparó el daño a la señora víctima y por eso fue procedente la suspensión condicional. (…) Ayer quedó en libertad derivado de la suspensión condicional”, explicó.
En otra información, la también presidenta del Consejo de la Judicatura en la entidad informó que, con base en los Códigos de Ética y Conducta, aprobados y publicados en La Sombra de Arteaga, los servidores públicos del TSJEQ, como tales, deben hacer uso responsable de las redes sociales; no obstante, acotó, las medidas no aplican en lo personal, pues, manifestó, hay libertad de expresión y manifestación.
“Por ejemplo, estaba sucediendo mucho, que hacían un cumpleaños, lo cual ya no pueden hacer, y sacaban sus fotografías de cumpleaños, las subían a las redes, pero ahí aparecían los expedientes, se visualizaban nombres de las partes, aparecía el escritorio del juez, la bandera; son conductas que no podemos permitir como servidores públicos. Si toman una foto cuidada, donde no aparezcan expedientes ni se vean nombres de las partes, no hay ningún problema”, manifestó.
Abundó en que los Códigos están dirigidos a jueces y administrativos e incluyen cómo lograr excelencia en el servicio, alcanzar la imparcialidad, realizar una capacitación constante y cómo acudir puntualmente al trabajo.
