La titular de la Secretaría del Trabajo del estado confirmó que sí existen emplazamientos a huelga pero enfatizó que son parte del inicio del diálogo entre las partes
Del mes de enero al 17 de febrero del 2023, en el Centro de Conciliación Laboral (CCL) del Estado de Querétaro se han suscrito 102 convenios laborales, como parte de la revisión anual entre empleadores y sindicatos; todos ellos con un promedio de incremento salarial del 10 por ciento y de dos por ciento en prestaciones, así lo precisó la Secretaría del Trabajo.
La dependencia estatal puntualizó que en dicho periodo recibieron en total 106 solicitudes; y, en consecuencia, se encuentran en trámite cuatro convenios.
Al respecto, la titular de la Secretaría del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, reconoció que sí existen emplazamientos a huelga por parte de sindicatos del estado; sin embargo, subrayó que forman parte del inicio del diálogo con la parte patronal y de manera posterior concluyen en la suscripción de un contrato con incremento en las prestaciones de acuerdo con el nivel de productividad de las empresas.
“Obviamente lo que no suele ocurrir o lo que resulta extraordinario es cuando hay un estallamiento, pero la gran fórmula que nos funciona en la entidad es que hay un gran diálogo entre las empresas, las organizaciones sindicales y las autoridades laborales. Y, en ese sentido, nos hemos mantenido sumamente dinámicos haciendo este acompañamiento, generando estos vínculos y verificando que los trabajadores reciban estos beneficios económicos conforme a las expectativas y a la productividad de la propia empresa”, apuntó.
Agregó que los emplazamientos a huelga, como las revisiones contractuales son un ejercicio ordinario que se lleva a cabo cada año, principalmente entre los meses de diciembre a marzo, dependiendo de la vigencia de los contratos.
“Tengo emplazamientos, insisto, porque es incluso la manera ordinaria de llevar a cabo el ejercicio de diálogo; sin embargo, todos estos ejercicios concluyen en suscribir un contrato con un incremento de ciertas prestaciones, dependiendo la productividad de la empresa a la que nos estemos refiriendo”, dijo.
