Es el IQM la instancia encargada de la implementación del protocolo; van 12 de 46 dependencias del Ejecutivo capacitadas
El 26 por ciento de las dependencias del Poder Ejecutivo del estado de Querétaro se encuentran capacitadas con el Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar el Acoso y Hostigamiento en razón de género en el ámbito laboral, que se lanzó en diciembre pasado con la finalidad de cumplir la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación 025.
De acuerdo con la información proporcionada por el Instituto Queretano de las Mujeres (IQM), desde la implementación del protocolo se ha capacitado a 12 dependencias de las 46 que la recibirán.
Al respecto, Marisol Kuri Lorenzo, directora de la dependencia, subrayó que las capacitaciones continuarán hasta el mes de mayo.
“Acuérdate que el protocolo es para todo el Ejecutivo, es un protocolo para prevenir y atender el acoso y el hostigamiento y hemos estado trabajando con todas las instancias en esta capacitación”.
Refirió que actualmente las instancias capacitadas son la Secretaría de Gobierno, Comisión Estatal de Infraestructura, Secretaría de Contraloría, Secretaría de Desarrollo Urbano y Obras Públicas, Instituto de Infraestructura Educativa, la Secretaría de Planeación y Participación Ciudadana, Secretaría de Educación, Agencia de Energía y el mismo IQM.
“Pero son varias fases de la capacitación, una es esta parte de la capacitación en el protocolo y después estaremos capacitando en la parte humana también que requiere este fortalecimiento psicojurídico”.
Dijo que todavía no se reúne con la nueva titular del Instituto del Deporte y Recreación del estado de Querétaro (Indereq), Iridia Salazar, pero subrayó que la capacitación sobre el protocolo está programado para el próximo 10 de marzo.
