Casi la totalidad de las personas que reciben apoyo de la asociación ya cuenta con un empleo con prestaciones
El director y fundador del Centro de Apoyo y Calidad de Vida (Cali), AC, Francisco Teutli Guillén, reportó que, en la actualidad, existe apertura por parte de las empresas que se encuentran instaladas en el estado para la contratación de personas con discapacidad.
Precisó que con contrato y prestaciones, como su incorporación al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cuenta con una fuente de empleo casi el 100 por ciento de las 50 personas que, hoy en día, apoya la asociación, la mayoría, con discapacidad intelectual y auditiva, así como con autismo o síndrome de Down.
“En este momento, las empresas ya nos hablan buscando chicos con discapacidad que quieran trabajar; la verdad es que sí hay mucha apertura. La clave está, creo yo, en que a las empresas les ofrezcas personal capacitado que tenga las competencias laborales para poder dar respuesta a esa propuesta de trabajo. Creo que por parte de las empresas hay mucha apertura, en este momento, aquí en Querétaro”, afirmó.
Explicó que la asociación ofrece un programa en el que jóvenes con discapacidad son incluidos en un ambiente universitario y pueden participar en clases prácticas de las licenciaturas de gastronomía, fisioterapia, diseño de modas y comunicación.
“No es una licenciatura, los chicos no salen con la licenciatura porque ninguno de ellos tiene la preparatoria. Pero la limitación académica para nosotros no es una limitación de que puedan participar en un ambiente universitario, que puedan convivir con jóvenes de su edad y que puedan aprender con jóvenes de su edad”, dijo.
Señaló que, durante cuatro años, los jóvenes toman clases y realizan prácticas profesionales al interior de instituciones de educación superior y, luego, en “ambientes reales de trabajo”, en los que se logra concretar una contratación.
“Yo siempre les digo a las empresas que yo no voy a pedir más porque tienen una discapacidad, pero tampoco voy a permitir que ganen menos, sino lo justo”, agregó.
Casi el 100 por ciento de las 50 personas que actualmente apoya la asociación, la mayoría con discapacidad intelectual y auditiva, así como con autismo o síndrome de Down, cuenta con una fuente de empleo con contrato y prestaciones.
