El conflicto laboral del sector automovilístico de EUA se agrava con nuevas huelgas

El sindicato automovilístico estadounidense amplió su huelga a 38 centros de trabajo y advirtió que la cifra puede aumentar

El sindicato automovilístico estadounidense United Auto Workers (UAW) amplió este viernes la huelga en 38 centros de trabajo de General Motors (GM) y Stellantis y advirtió de que está dispuesto a declarar nuevos parones en otras instalaciones del sector.

El presidente del sindicato, Shawn Fain, anunció la ampliación de la huelga cuando se cumple una semana del inicio del conflicto laboral y señaló que está listo para paralizar más plantas si las negociaciones para la firma de un nuevo convenio colectivo no avanzan.

“Esta ampliación llevará nuestra lucha a todo el país. Y seguiremos ampliando la huelga si es necesario”, explicó en un discurso transmitido a través de las redes sociales.

Para GM, esta medida era “innecesaria”. En sus 18 centros de distribución de repuestos que se declararon en huelga a las 12:00 de este viernes trabajan unas 3,000 personas. Estas se añaden a los 4,114 empleados de la planta de montaje de Wentzville que dejaron de trabajar hace una semana.

GM añadió que UAW “está manipulando el proceso de negociación” para satisfacer las agendas personales de los líderes del sindicato.

“Seguiremos negociando de buena fe con el sindicato para alcanzar un acuerdo tan rápido como sea posible”, terminó señalando el mayor fabricante estadounidense de automóviles.

Mientras, la Casa Blanca pidió este viernes al sector mantener el diálogo hasta lograr un acuerdo mutuamente beneficioso para ambas partes y dijo, a través de su portavoz, Karine Jean-Pierre, que hará lo que pueda para ayudar.

UAW ha concentrado su presión sobre GM y Stellantis porque, según Fain, las dos compañías no están negociando seriamente y se han negado a aceptar las ofertas presentadas por el sindicato en temas de seguridad laboral, distribución de beneficios entre empleados y conversión de trabajadores temporales a permanentes.