Buscan combatir brecha salarial entre hombres y mujeres en El Marqués

Autoridades aprobaron el “Decreto relativo a la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres que laboran en el municipio de El Marqués”

En la administración municipal de El Marqués, en otras demarcaciones y demás órdenes de gobierno hay mujeres que perciben menos ingresos que sus pares hombres, aun cuando realizan funciones similares, dijo el secretario del Ayuntamiento de ese municipio, Rodrigo Mesa Jiménez, quien agregó que, por lo anterior, se aprobó el “Decreto relativo a la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres que laboran en el municipio de El Marqués”.

El decreto, publicado el 20 de marzo en el periódico oficial de gobierno del estado de Querétaro “La Sombra de Arteaga”, establece que su objetivo es garantizar el derecho de igualdad y equidad de remuneraciones, prestaciones laborales e igualdad y equidad de trato de las y los servidores públicos en el municipio de El Marqués. Al respecto, Mesa Jiménez indicó que sus efectos serán graduales hasta que el asunto sea subsanado.

“La intención de este decreto es, que a lo largo de todo el ejercicio fiscal 2020, se vaya haciendo ese análisis detallado, porque en este momento no se tiene la cifra exacta, primero, de cuántas personas están en esta situación, de cuánto es el porcentaje menos que están ganando, para poder tener todos esos datos y, hacia el mes de septiembre, que por ley se tiene que revisar los tabuladores salariales de municipio, se pueda ya tener un análisis claro de esto y se pueda incorporar en la propuesta presupuestal del apartado de servicios personales para el año 2021”, expuso.

El documento señala que los Presupuestos de Egresos del 2021 y subsecuentes, deberán elaborarse con perspectiva de género y procurar que las políticas garanticen la igualdad entre el hombre y la mujer; eliminar la brecha salarial; sensibilizar a los servidores públicos en materia de género; generar ambientes libres de violencia, y promover los derechos humanos de las mujeres.

“La trascendencia de este decreto es reconocer el hecho de que hay una brecha salarial por razones de género”, enfatizó el secretario del Ayuntamiento.