El secretario del Trabajo del estado de Querétaro, Mario Ramírez Retolaza, puntualizó que de los 274 paros técnicos registrados por la emergencia sanitaria, todavía “quedan 2 o 3” por solucionarse
Durante la emergencia sanitaria generada por COVID-19, en el estado de Querétaro se registraron 274 paros técnicos, de los cuales “quedan dos o tres” por resolverse en noviembre y diciembre próximos y, de este modo, “ya todo queda en total normalidad”, dijo el secretario del Trabajo de la entidad, Mario Ramírez Retolaza.
Al comparecer ante los diputados de la 59 Legislatura local, como parte de la glosa por el quinto Informe de Gobierno del titular del Ejecutivo estatal, Francisco Domínguez Servién, el funcionario estatal agregó que dichos mecanismos “sí funcionaron”, pues se privilegiaron y preservaron las fuentes de empleo.
“Del número de asesorías laborales, del 23 de marzo al 31 de agosto, fueron 10 mil 864; si lo sumamos del mismo 23 de marzo al 30 de septiembre, fueron 12 mil 293 asesorías, de las cuales te puedo señalar que, la gran mayoría, son por despidos, otras son por reducción de salario, algunas otras por modificaciones de condiciones generales laborales y las demandas; personas despedidas, así, ‘pues sabes qué, tengo la percepción de que tienes COVID y por eso te vas’, pues realmente fueron muy pocas, más bien todo fue ocasionado por las situaciones”, mencionó.
Sobre la colocación de personas en empleos, Mario Ramírez señaló que, en el periodo que se informa, es decir, de septiembre de 2019 a agosto de 2020, fueron colocadas 10 mil 730; de estas, entre marzo y agosto, 5 mil 246 consiguieron un trabajo por medio del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Querétaro.
“Al día de hoy, alcanzamos una colocación de 7 mil 431 personas en un empleo formal, de enero a septiembre de este año, de las cuales, de marzo a septiembre, 6 mil 359 personas encontraron un trabajo a través de las estrategias del SNE”, refirió.
Abundó en que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo asesoró a 26 mil 710, se dieron 3 mil 549 citatorios, 2 mil 109 demandas, mil 511 convenios conciliatorios; lo que generó una derrama económica de 41 millones de pesos en favor de los trabajadores.
