Lanza PRI campaña a favor del Salario Rosa en el estado de Querétaro

El líder estatal del PRI en Querétaro, Paul Ospital, puntualizó que el Salario Rosa beneficiaría a mujeres jefas de familia con un apoyo de 2 mil 400 pesos bimestrales

El presidente del Comité Directivo Estatal del Partido Revolucionario Institucional (PRI), Paul Ospital, se pronunció a favor de que, ante la crisis económica que se vive por la pandemia del COVID-19 en Querétaro –a través del Gobierno Estatal- se instrumente el denominado Salario Rosa.

“Urge y es indispensable que las madres de familias queretanas cuenten con el apoyo del Salario Rosa; por lo que el PRI Querétaro solicita al Poder Ejecutivo del Estado implemente este programa a favor de 58 mil 821 hogares, encabezados por mujeres que se dedican a labores de casa y no reciben remuneración económica”, manifestó.

Por ello, dijo, mediante la campaña “Di Sí al Salario Rosa”, el tricolor convoca a la ciudadanía a participar en un ejercicio “abierto, libre y democrático” para reunir 25 mil firmas y solicitarle al Gobierno del Estado de Querétaro dicho programa de beneficio público a favor de las mujeres necesitadas; ya que, subrayó, “han sido uno de los sectores más vulnerables y abandonados por esta situación y no han recibido el apoyo que les corresponde”.

El líder estatal priista explicó que la propuesta es que la administración estatal destine alrededor de 720 millones de pesos para este programa, para beneficiar a 50 mil madres de familia; ya que, de acuerdo con el INEGI, en Querétaro hay 533 mil 596 hogares, de los cuales 89 por ciento son dirigidos por una jefa de familia (474 mil 775) y 58 mil 821 hogares son encabezados por mujeres que se dedican a labores de casa y, ahora, con doble rol, como educadoras, debido a la educación virtual que se aplica ante la nueva normalidad por la contingencia del COVID-19.

Detalló, asimismo, que el apoyo económico para cada ama de casa sería de 14 mil 400 pesos anuales, a través de monedero electrónico, con el apoyo bimestral de 2 mil 400 pesos, en una y hasta en seis ocasiones, de acuerdo con la disponibilidad presupuestal.

El Salario Rosa contempla a mujeres de 22 a 50 años, que tengan por lo menos un hijo, y que presenten al menos tres carencias de pobreza por ingresos, no tener seguridad social, dedicarse al trabajo del hogar y no percibir ingresos por un empleo formal.

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