Descarta CATEM abuso en permisos Covid

El secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en Querétaro, Erik Osornio Medina, dijo que los sindicalizados saben que no pueden abusar “de estas oportunidades”

Tras la declaración de la titular de la Secretaría del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo, de que los trabajadores con incapacidad por Covid-19 no tienen por qué realizar ‘home office’, el secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) en Querétaro, Erik Osornio Medina, dijo que los sindicalizados saben que no pueden abusar “de estas oportunidades”.

“Es una pandemia que también pega a los empresarios y al final del día el empresario, pase lo que pase, aunque cierre la cortina, paga su nómina los días de quincena y yo creo que los trabajadores también son conscientes en el sentido de que, pues, es una situación en la que hay que apoyarnos todos. Si el trabajador está con Covid, pero se siente bien y tiene la posibilidad de trabajar desde su casa, yo creo que debe haber esa práctica de podernos ayudar todos”.

En tanto, el Permiso Covid-19 que emite el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incapacidad temporal que los trabajadores pueden tramitar ahora a través de la aplicación para móviles o el sitio web de la institución, el secretario indicó que algunos agremiados le reportaron que la plataforma presentó fallas, pero subrayó que todos los permisos han sido reconocidos por el empleador.

“Supimos que falló un poquito el lunes, creo que eran temas del propio sistema, estaba lento, pero fuera de ahí, creo que se solucionaron y no ha habido gran problema al momento de presentarlos”.

En ese sentido, Osornio Medina, sin precisar número, agregó que no han sido muchos los permisos solicitados por parte de los sindicalizados, ya que el sindicato tiene estrecha relación con las empresas para llegar a acuerdos que “ayuden a todos”.

“No se han solicitado muchos permisos a través de la plataforma, porque en nuestro caso, pues, está la relación directa empresa-sindicato y hacemos los acuerdos que se tengan que hacer”.

Finalmente, dijo que entre el gremio existe un “rumor” de que una empresa asentada en el estado hace trabajar a los empleados en domingo y no les respeta sus vacaciones: “Es un rumor no confirmado de que en la empresa Samsung hacen esto, trataremos de conocer la situación real”.

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