IMSS debería dar seguimiento médico a empleados con Covid: Coparmex

Jorge Luis Camacho Ortega dijo que el IMSS debería implementar un servicio de atención telefónica a través del cual un grupo de especialistas atienda al trabajador enfermo y le dé un tratamiento a seguir para su pronta recuperación

Luego de que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció el relanzamiento del Permiso Covid-19, esta vez de manera digital, debido a la presencia de la cuarta ola de contagios del virus SARS-CoV-2, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Querétaro, Jorge Luis Camacho Ortega, dijo que la institución debería pedir al empleado que solicita este permiso asistir a un médico.

El presidente explicó que el colaborador tiene dos opciones para solicitar dicho permiso por la vía virtual: la primera de ellas consiste en que el trabajador tiene que subir a la plataforma del IMSS, ya sea por medio de la aplicación en móvil o en la página web, una prueba positiva de Covid; y la segunda no requiere de una prueba, sino simplemente de describir los síntomas, con lo cual se asume que el trabajador tiene la enfermedad y se le otorga el permiso.

“En este caso, yo creo que al IMSS le falta solicitar que el colaborador vaya a un médico, porque el permiso con base en síntomas solo se basa en eso, entonces, el colaborador se puede quedar en su casa sin acudir a un médico y qué tal que si requiere de atención especializada. Ese es el problema… que el IMSS le está obviando esa necesidad de que un médico lo atienda”.

Lo que debería implementar el IMSS, subrayó, es un servicio de atención telefónica a través del cual un grupo de especialistas atienda al trabajador enfermo y le dé un tratamiento a seguir para su pronta recuperación, además de recibir más orientación sobre qué hacer una vez que su prueba por Covid-19 resultó positiva.

“Qué bueno que ya no tengan que ir a su clínica o al hospital a hacer el trámite y más si se están sintiendo mal, pero sí hace falta un seguimiento médico”.

En tanto, sobre lo dicho por Liliana San Martín Castillo, secretaria del Trabajo en el estado, acerca de que los trabajadores con incapacidad por Covid-19 no tienen que realizar ‘home office’, Camacho Ortega dijo que esto incide en la propia “responsabilidad” del empleado.