Reportan hasta 35% de ausentismo laboral por Covid en sector industrial

El secretario de Trabajo de la Federación de Trabajadores del estado de Querétaro aseguró que el sector al que pertenecen las empresas con mayor ausentismo son el de transformación, autopartes, metalmecánica, servicios y aeroespacial

Miguel Rodríguez Navarro, secretario de Trabajo de la Federación de Trabajadores del estado de Querétaro, CTM, informó que el ausentismo laboral se ha disparado, ya que desde el inició de este 2022, entre un 25 y un 35 por ciento de empleados de aproximadamente 600 empresas no se ha presentado a trabajar a causa del Covid-19.

“Ha habido, por lo menos, entre un 25 y 35 por ciento de ausentismo por contagios de Covid, eso sí es una realidad y sin intención de que esto sea un pánico, pero esas son las cifras y esperemos que a partir de esta semana veamos una tendencia hacia la baja”.

Precisó que los sectores a los que pertenecen estas empresas son el de la transformación, autopartes, metalmecánica, servicios y aeroespacial, y señaló que aquellos empleadores que hacen trabajar u “obligan” a sus trabajadores a hacer ‘home office’ caen en una ilegalidad.

“El mote que le pusieron al Permiso Covid que emite el Seguro Social fue mal hecho, porque se puede malinterpretar; la realidad es que es una incapacidad por enfermedad general y esta es una suspensión en la relación de trabajo de acuerdo con las condiciones que establece la ley de IMSS, entonces, no es un permiso y es importante aclarar, porque debe tener el mismo trato como cualquier otra incapacidad; por lo tanto, el patrón debe acatar esto y no se le puede hacer trabajar al empleado vía ‘home office’”.

Abundó en que el patrón, en el momento que reciba de parte de su colaborador la notificación de incapacidad, tiene que avisar al Seguro Social para que la institución lo registre y dejar de pagar el sueldo, porque a partir del cuarto día quien se hace responsable del pago del salario es el IMSS.

“Hasta el momento, los agremiados no nos han comentado que en su trabajo no les quieran aceptar o respetar esta incapacidad, porque tiene muy poco tiempo de que se le empezó a dar difusión a esto; entonces, es algo que nosotros también esta semana empezamos a hacer como organización sindical”.