La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) mantiene la propuesta de incrementar un cuatro por ciento directo al salario a los agremiados del Sindicato de Trabajadores y Empleados de dicha institución (STEUAQ), dio a conocer el secretario general, José Alejandro Octavio Silva, y añadió que también plantea aumentar basificaciones y vacantes.
Lo anterior, después de concluir la cuarta reunión conciliatoria entre ambas partes, que se llevó a cabo este jueves en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro (CCLEQ).
Como parte de la contrapropuesta, el secretario general detalló que el número de empleados que podría obtener un puesto de base pasó de 40 a 50, mientras que la apertura de espacios vacantes, que era de 30, pasó en el nuevo ofrecimiento a 40.
“El incremento del cuatro por ciento directo al salario sigue en la mesa de negociación, al parecer la administración ya no tiene la intención de incrementar”.
En la reunión, el abogado general de la UAQ, Gonzalo Martínez García, propuso revisar la violación al contrato colectivo que el STEUAQ denunció, ya que a algunos agremiados les cobraron los servicios en la Clínica Odontológica de la institución.
“Teníamos una violación al contrato colectivo de trabajo que hablaba del incumplimiento a la gratuidad de la clínica dental que tiene la universidad. (…) La universidad ahorita manifestó que se va a garantizar la gratuidad de todos los tratamientos en un futuro, entonces, la intención es que posteriormente se integre una comisión para dar solución a los cobros que se llegaron a efectuar”.
El líder del STEUAQ indicó que el director de Recursos Humanos, Artemio Sotomayor, dijo que habrá una bolsa económica de mil pesos para cada uno de los afiliados: “Es una bolsa económica que en ocasiones ofrece la administración para efecto de poder agilizar la negociación”.
La próxima reunión se llevará a cabo el viernes 18 de febrero, a las 13:30 horas, en el CCLEQ, para responder a las propuestas de la UAQ.
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