Alejandra Haro de la Torre firmó una alianza estratégica que tiene como finalidad la promover la vida saludable entre los trabajadores de la dependencia que encabeza
Para combatir el sobrepeso y la obesidad, padecimientos que tienen más repercusiones en la calidad de vida de los mexicanos, la secretaria de Servicios Públicos Municipales de la capital, Alejandra Haro de la Torre, firmó una alianza estratégica que tiene como finalidad la promoción de la salud de los trabajadores de la dependencia que encabeza.
De acuerdo con la coordinadora de Promoción de la Salud de la Jurisdicción Sanitaria número 1 de la Secretaría de Salud estatal, Dolores Moreno Vargas, dicho esquema lleva por nombre “Alianza de estilos de vida por tu salud”. En esta participan la Secretaría de Servicios Públicos Municipales de Querétaro, la Coordinación de Delegaciones capitalina y los Servicios de Salud del estado de Querétaro y estará vigente hasta el 31 de diciembre de este año.
“La temática que abordaremos en la alianza será sobre los siguientes determinantes: Promoción de la lactancia materna, actividad física, cultura alimentaria tradicional, alimentación correcta, consumo de agua simple potable. (…) Estarán participando la población que labora en la Unidad de Protección Animal, la Unidad Municipal de Atención Animal de Querétaro, la Unidad de Control Animal Municipal y las demás unidades administrativas adscritas a la Secretaría de Servicios Públicos Municipales de Querétaro, la delegación Félix Osores Sotomayor y delegación Felipe Carrillo Puerto”, expuso.
Indicó que se otorgarán herramientas de empoderamiento para la adopción de estilos de vida saludables. Señaló que el compromiso será lograr la certificación de seis entornos laborales saludables.
Abundó en que, para obtener la certificación, los entornos deberán contar con un diagnóstico inicial y final, ser espacios libres de humo de tabaco y libres de alimentos con alto contenido calórico, sodio y azúcar, tener disponibilidad diaria de agua simple, acciones que incentiven la actividad física, contar con al menos 80 por ciento de la plantilla laboral orientada a estilos de vida saludable y fomentar la lactancia materna.
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