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miércoles, abril 9, 2025
    LOCALAnte quinta ola no otorgarán permisos para empleabilidad de adolescentes

    Ante quinta ola no otorgarán permisos para empleabilidad de adolescentes

    Ante la quinta ola de Covid-19, la Secretaría del Trabajo suspenderá la autorización de permisos para la empleabilidad de adolescentes, informó Liliana San Martín

    Ante la quinta ola de Covid-19, la Secretaría del Trabajo suspenderá la autorización de permisos para la empleabilidad de adolescentes, así lo informó la titular de la dependencia estatal, Liliana San Martín Castillo, quien reconoció que el sector turismo y las tiendas de autoservicio son los giros en los que es más habitual la contratación de mayores de 16 y menores de 18 años.

    Tras puntualizar que los menores en dicho rango de edad pueden laborar únicamente si cuentan con la autorización de sus padres o tutores, la secretaria del Trabajo señaló que en el periodo en el que la entidad se mantuvo en escenario A para el manejo del Covid-19 se reactivaron los permisos y se incrementó el número de solicitudes.

    “Hay giros que es mucho más habitual emplear a los adolescentes y hubo un momento en que lo suspendimos en pandemia (…) a fin de no exponer a los adolescentes no se otorgan estos permisos; hubo una nueva activación en los momentos en que estábamos en un mayor control y ahorita vamos a volver a frenar estos permisos dado a que nos encontramos en una siguiente ola”, dijo.

    Aseguró que hoy en día realizan campañas de difusión y prevención del trabajo infantil. Precisó que a través de la Unidad de Inspección atienden un universo de cerca de tres mil reportes o solicitudes en los que se lleva a cabo una revisión general que motiva que se verifique que los centros de trabajo operen bajo las condiciones que marca la normatividad laboral.

    “La Secretaría del Trabajo da autorización con algunos datos muy específicos para dar seguimiento de que esta relación laboral se establezca en términos de la ley, lo que evitamos a toda costa es que un menor pueda emplearse porque no está en condiciones ni la ley lo posibilita; y lo que implementamos a través de la Secretaría del Trabajo, es una coordinación con todas las dependencias estatales que tienen injerencia en esta metería para hacer denuncias muy puntuales”, apuntó.

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