En Querétaro la feria se realizará el 23 de agosto en el Polideportivo Centro Alameda y se pondrán a disposición de los jóvenes 900 vacantes. En San Juan del Río, esta se efectuará el día 25 del mismo mes, con la disponibilidad de 600 puestos laborales
La “Feria Nacional de Empleo” para la inclusión laboral de la juventud 2022 se realizará el 23 y 25 de agosto en los municipios de Querétaro y San Juan del Río, respectivamente; y se ofrecerán vacantes con salarios que van de los cinco mil 500 a los 35 mil pesos, así lo informaron autoridades estatales y municipales.
La secretaria del Trabajo en el estado, Liliana San Martín Castillo, recordó que el 29 por ciento de la población ocupada en la entidad son jóvenes. Sin embargo, puntualizó que de las 38 mil personas desempleadas en el estado, 59 por ciento son jóvenes.
La funcionaria estatal precisó que el día 23 de agosto, la feria se realizará en la capital en el Polideportivo Centro Alameda y se pondrán a disposición de los jóvenes 900 vacantes. En el caso de la feria de San Juan del Río, esta se efectuará el día 25 del mismo mes y contará con la disponibilidad de 600 puestos laborales.
San Martín Castillo subrayó que los perfiles laborales que se requerirán por parte de las 85 empresas participantes (60 en Querétaro y 25 en San Juan del Río) van desde escolaridad básica hasta nivel superior.
“Estamos tratando de llegar a todo el sector de jóvenes con las distintas particularidades que ellos enfrentan y también mencionar que en este ejercicio de vinculación hay una gran oportunidad (…) porque ellos tienen una entrevista directa con el empleador lo que posibilita un ejercicio mucho más inmediato de vinculación laboral”, apuntó.
Por su parte, la titular de la Secretaría de la Juventud (Sejuve), Virginia Hernández, refirió que la dependencia a su cargo impartirá talleres y pláticas a los jóvenes interesados en asistir a las ferias; por ejemplo, sobre la negociación del sueldo.
En su intervención, la secretaria de Desarrollo Sostenible del Municipio de Querétaro, Tania Palacios Kuri, refirió que se debe potencializar la calidad de los empleos que se ofertan a los jóvenes ante el envejecimiento de la población . Además, señaló que los jóvenes con experiencia tienen 90 por ciento de posibilidad de permanecer en el empleo.
