La Casa Obrera de Querétaro (antes Casa del Obrero Queretano) reinició actividades en colaboración con el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILas), con el objetivo principal de difundir los derechos laborales de los trabajadores tras la reforma laboral que entró en vigor en mayo del 2019.
Héctor de la Cueva, coordinador del CILas, manifestó que el proceso de implementación de la nueva legislación presenta rezagos; sin embargo, reconoció que como marco normativo contiene avances para la democratización de las organizaciones sindicales.
“El estado de Querétaro por voluntad propia entró en la tercera etapa de la reforma laboral, ya está en vigor en el estado de Querétaro el nuevo modelo laboral; pero también está el reto, de que -por ejemplo- uno de los ángulos principales de la reforma laboral, que es la legitimación de contratos colectivos, culmine el primero de mayo de 2023, faltan unos meses”, dijo.
En este sentido, refirió que a nivel nacional se calcula que “están vivos” cerca de 80 mil de los 500 mil contratos colectivos que existen, los cuales enfatizó deben ser sometidos a votación, pues dijo en los últimos tres años se han legitimado solo cerca de cinco mil.
“Otro tema de la reforma, la elección de los dirigentes sindicales, deban hacerse ahora con voto directo y secreto de los trabajadores, en urnas. Cuantas dirigencias de los sindicatos están siendo electas de esa manera”, cuestionó.
Por su parte, José Luis González, coordinador de la Casa Obrera de Querétaro, aseveró: “Querétaro es una de las entidades donde más contratos de protección hay, donde la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Catem tienen el control de las contrataciones colectivas. Y que desafortunadamente los compañeros trabajadores no se han movilizado para defender su derecho a la libre organización”.
La Casa Obrera de Querétaro se ubica en la calle Pasteur Sur número 44, Centro Histórico del Municipio de Querétaro.
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