De mujeres, más de la mitad de registros al seguro de desempleo

La tendencia puede obedecer a que las solicitantes tal vez tuvieron que dejar su empleo para ocuparse del hogar ante el confinamiento que se vivió durante la pandemia por Covid-19, informó la secretaria del Trabajo en el estado, Liliana San Martín Castillo

La secretaria del Trabajo en el estado, Liliana San Martín Castillo, confirmó que el 55.5 por ciento de los registros del programa “Contigo seguro de desempleo” son por parte de mujeres; refirió que la tendencia puede obedecer a que las solicitantes tal vez tuvieron que dejar su empleo para ocuparse del hogar ante el confinamiento que se vivió durante la pandemia por Covid-19.

Precisó que hasta el momento se cuenta con mil 800 personas beneficiadas; de ellas, mil son mujeres y 800 hombres. La funcionaria informó que la colocación de los beneficiarios de dicho programa estatal es de 20 por ciento a la fecha; es decir, 360 personas que ya cuentan con una fuente de empleo.

Por otra parte, recordó que el siguiente lunes arranca la capacitación del primer bloque de mujeres interesadas en conducir transporte público y privado; esto como parte del programa que ejecuta la Secretaría del Trabajo en conjunto con el Instituto Queretano del Transporte (IQT). Señaló que hasta este miércoles se encontraban inscritas en el programa 108 mujeres.

La secretaria del Trabajo en el estado, Liliana San Martín Castillo y el titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (Sedesu), Marco del Prete Tercero, anunciaron que este próximo nueve de septiembre de las 9:00 a las 14:00 horas se llevará a cabo la “Feria Estatal de Empleo para Profesionistas 2022” en el Querétaro Centro de Congresos (QCC).

Detallaron que en total se ofertarán mil 200 vacantes por parte de 40 empresas “de alto nivel”, las cuales ofrecerán sueldos que van de los ocho mil a los 80 mil pesos mensuales.

San Martín Castillo recordó que el 58 por ciento de las personas desocupadas en la entidad son profesionistas; aseguró dicha cifra no es consecuencia “de una dificultad para encontrar trabajo” sino a que “el queretano” invierte en su perfil profesional y, además, ante la llegada de nuevas inversiones, tiene la posibilidad de elegir en dónde se quiere emplear.