La firma de este convenio entre autoridades del Centro de Conciliación Laboral de Querétaro (CCLQ) y del Centro de Conciliación Laboral de Chihuahua permitirá establecer un vínculo de colaboración que, a través de mesas de trabajo, promueva una constante capacitación e implementación de buenas prácticas
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, atestiguó la firma de convenio entre autoridades del Centro de Conciliación Laboral de Querétaro (CCLQ) y del Centro de Conciliación Laboral de Chihuahua, quienes previamente sostuvieron una reunión de trabajo, además de realizar un recorrido por las instalaciones del CCLQ para un reconocimiento de las diferentes áreas y los procedimientos, ante la implementación del nuevo modelo de justicia laboral.
La firma de este convenio permitirá establecer un vínculo de colaboración que, a través de mesas de trabajo, promueva una constante capacitación e implementación de buenas prácticas con el fin de preservar los beneficios del procedimiento prejudicial obligatorio de conciliación, entre ellos, la profesionalización del servicio y lo expedito del trámite.
Lo anterior, se celebra previo al primer año de funciones del CCLQ durante el cual se ha logrado posicionar como un referente a nivel nacional, ya que la mayoría de los siete mil 818 convenios individuales generados reportan un promedio de dos audiencias, así como 25 días para llegar a una solución; asimismo, el CCLCH se encuentra a menos de un mes de iniciar operaciones, al ser parte de las dependencias que integran la tercera etapa de implementación de la reforma laboral.
Firmaron como testigos de honor, la secretaria del Trabajo del estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo; el secretario del Trabajo y Previsión Social del estado de Chihuahua, Diódoro José Siller Argüello; como titulares, el director General del CCLQ, Marco Antonio Sánchez Mandujano; así como el director General del CCLCH, Fausto Fortunato Barraza Arvizu.
