La titular de la Secretaría del Trabajo en la entidad, Liliana San Martín Castillo, refirió que están a favor de que mejoren las condiciones de los trabajadores; sin embargo, reiteró que también se debe cuidar que no se afecten los niveles de productividad
La titular de la Secretaría del Trabajo en la entidad, Liliana San Martín Castillo, refirió que están a favor de que mejoren las condiciones de los trabajadores; sin embargo, reiteró que también se debe cuidar que no se afecten los niveles de productividad con los que el estado de Querétaro se ha posicionado.
Luego de que la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado de la República aprobó el dictamen de la reforma para que el periodo de vacaciones de los trabajadores en el país se amplíe de seis a 12 días a partir del primer año laborado, la funcionaria estatal recalcó que mejorar las condiciones laborales para los trabajadores no obedece a una decisión “única”; sino que requiere de acciones subsecuentes, las cuales indicó son parte de las estrategias que impulsa la dependencia a su cargo, como el programa del distintivo “Sin Brecha”.
“El estado de Querétaro se ha posicionado por apostar a las buenas prácticas y lo que abone, insisto, a mejorar las buenas condiciones; pero también cuidando que no haya una afectación en los niveles de productividad estaremos a favor”, dijo.
San Martín Castillo señaló que la Secretaría del Trabajo del estado mantiene un vínculo constante con las cámaras empresariales y subrayó que de aprobarse la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) se acatarán las nuevas disposiciones como entidad federativa; sin embargo, puntualizó que a la par se llevarían a cabo acciones para que no se interfiera la dinámica diaria al interior de las empresas.
Los integrantes de la Comisión del Trabajo y Previsión Social también avalaron que la jornada diurna tenga una duración máxima de siete horas; la nocturna de seis y la mixta de seis horas con 30 minutos. El proyecto ahora se discutirá en la Comisión de Estudios Legislativos Segunda del Senado.
