Va PAN por licencias laborales, aumento de vacaciones y reducción de jornada

Los diputados federales del PAN, José Luis Báez y Felipe Fernando Macías, buscarán modificar la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social para aumentar las vacaciones, reducir la jornada laboral y otorgar licencias laborales para el cuidado de familiares por enfermedad

Como parte de una serie de iniciativas en materia de justicia laboral presentadas por el Partido Acción Nacional (PAN), los diputados federales José Luis Báez Guerrero y Felipe Fernando Macías Olvera, acompañados por la senadora Estrella Rojas Loreto, informaron que buscarán modificar la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social para aumentar las vacaciones, reducir la jornada laboral y otorgar licencias laborales para el cuidado de familiares por enfermedad.

El primer aspecto contempla un aumento al periodo vacacional mínimo de 6 a 18 días desde el primer año para todos los trabajadores. “Actualmente la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores cuentan en el primer año de servicio mínimo seis días, aunque todos los patrones aplican el mínimo”, afirmó Báez.

La propuesta se basa en una recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para que la legislación laboral de todos los países “contemple por lo menos tres semanas laborales desde el primer año” como periodo vacacional.

Por otro lado, dieron a conocer que plantean reducir la jornada laboral, que actualmente asciende a 48 horas semanales frente a un máximo de 40 recomendado por la OIT. “Estamos muy por debajo del promedio de los países que integran la OCDE y también de la recomendación de la OIT”, apuntó Báez Guerrero.

“Lo que se está proponiendo es que se reduzca en horas y en días pero también, como tiene implicaciones importantes para el sector productivo del país, estaríamos afinando la propuesta de la mano con un parlamento abierto para oír la voz de los empresarios y del sector patronal”, aclaró.

Finalmente, la bancada panista declaró que buscarán el otorgamiento de licencias y permisos laborales con goce de sueldo para que los trabajadores “puedan cuidar a sus familiares directos a causa de alguna enfermedad que requiriera hospitalización” o reposo, y no solo en casos relacionados con cáncer, como en la actualidad establece la Ley del Seguro Social.