Reporta TSJ avance en resolución de casos en materia laboral

A un año de la reforma laboral en materia procesal, la presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJ), Mariela Ponce Villa, precisó que los tres juzgados especializados en la materia han resuelto el 25 por ciento de los procedimientos ordinarios que en total suman mil 605 expedientes

La presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Querétaro (TSJ), Mariela Ponce Villa, reportó un avance en la resolución de asuntos en materia laboral que reciben los juzgados; esto, dijo, gracias al esquema de oralidad que hoy en día se aplica de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). 

A un año de la reforma laboral en materia procesal, Ponce Villa precisó que los tres juzgados especializados en la materia han resuelto el 25 por ciento de los procedimientos ordinarios que en total suman mil 605 expedientes, mientras que han concluido 43.8 por ciento de los mil 540 asuntos paraprocesales.

“Despidos injustificados son los ordinarios. Paraprocesales son cuando se notifica a los trabajadores que el patrón ya rescindió su contrato y de esos tenemos más; que son el dato que acabo de dar al final”, detalló.

La magistrada confirmó que el Poder Judicial firmó hace unos días un convenio con una empresa que, con recursos del Banco Interamericano de Desarrollo, instalará un software o programa para “controlar” el trabajo que ejecuta el personal del TSJ. Asimismo, indicó que se han aplicado “ajustes” en el Consejo de la Judicatura.

“Nos ha permitido ir haciendo esos ajustes en el Consejo de la Judicatura, muy probablemente hagamos otros en la sesión de la próxima semana que tenemos otros en consejo, porque digo, estamos en fase de implementación y de ir viendo cómo nos va resultando. Lo que queremos es que funcione adecuadamente, que se cumpla con el espíritu, con la tecnología de la reforma laboral en materia procesal”, apuntó.

Ponce Villa puntualizó que, en el presupuesto para el siguiente año, el Poder Judicial no prevé recursos para la apertura de un nuevo juzgado laboral; pues sostuvo que los tres existentes no registran un “colapso” e, inclusive, el que se ubica en San Juan del Río tiene menor carga de trabajo que “uno solo” de los dos que se encuentran en la capital.

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