Municipio de Querétaro autorizó 206 jubilaciones y pensiones en 2022

La Secretaría de Administración capitalina informó que se aprobaron 92 dictámenes de jubilación y 114 de pensión, que suman un monto a pagar para el gobierno municipal de 29 millones 961 pesos

La Secretaría de Administración del gobierno municipal de Querétaro autorizó durante el año 206 expedientes de jubilaciones y pensiones de trabajadores de la administración capitalina.

La dependencia puntualizó que fueron aprobados 92 dictámenes de jubilación y 114 de pensión que suman un monto a pagar para el gobierno municipal de 29 millones 961 pesos.

Indicó que la plantilla total de jubilados y pensionados de la administración municipal es de mil 169 personas, lo que representa un costo anual de 181 millones 813 mil pesos.

“Nosotros para este 2023 que se avecina (…) tenemos ya en trámite y ya dándole seguimiento a expedientes, solamente tenemos 59 detenidos. Nosotros estamos proyectando que a más tardar en el mes de febrero nos pongamos totalmente al corriente de todas las solicitudes que tenemos”, informó asimismo dicha área de la administración municipal.

Recordó que en marzo del  2021 se realizó una reforma a la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro que aplicó al municipio de Querétaro y modificó de manera sustancial el procedimiento de jubilaciones y pensiones; precisó que el trámite que tenía una duración de hasta dos años se redujo a seis meses como máximo.

“Antes el procedimiento era mucho más tardado, nos llevaba alrededor de dos años cuando muy buena suerte tuviéramos, porque el trámite era que el trabajador solicitaba el derecho a la pensión o jubilación aquí en el municipio (…),  la dirección de Recursos Humanos ya validando el expediente completo (…) se mandaba a la secretaría del Ayuntamiento para que a través de una sesión de cabildo se aprobara ese derecho del trabajador y a su vez turnarlo  a la legislatura”, agregó.

La instancia municipal refirió que, previo a la reforma, en 2019 se aprobaron 101 expedientes; en 2020, 32 expedientes y, en 2021, 21.

“Hoy la ley establece que el trabajador debe ingresar su solicitud de igual manera aquí en la dirección de Recursos Humanos, pero la dirección (…) igual que la secretaría somos las instancias competentes para conocer, resolver y dictaminar este procedimiento”, dijo.

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