Ampliarán rango de edad laboral de los jóvenes en la industria

La iniciativa propone incentivos a empleadores que den trabajo a jóvenes de 16 hasta 25 años, y que impliquen al menos un 2% de su plantilla laboral

Los diputados locales Martha Daniela Salgado Márquez y Armando Sinecio Leyva, integrantes de la Comisión de Seguimiento de la Agenda 2030, aprobaron el proyecto de dictamen para reformar la Ley para el Desarrollo de los Jóvenes en el Estado, con la finalidad de que se amplíe el rango de edad de 16 hasta los 25 años.

Lo anterior, en virtud de que las autoridades estatales -mediante diversos programas y apoyos- contemplan un sistema de empleo, bolsa de trabajo, capacitación laboral y recursos económicos para proyectos productivos y convenios con las empresas para favorecer laboralmente a jóvenes con edades comprendidas de los 16 a los 20 años.

La iniciativa propone reformar el artículo 7 de la Ley Industrial del Estado, con el objetivo de que existan incentivos para aquellas empresas que den empleo a jóvenes de ese rango de edad, que impliquen al menos un 2% de su plantilla laboral; ello, debido a que dicha ley ya contempla la posibilidad de otorgar incentivos a empresas y esta acción implicaría la posibilidad de mayor contratación de jóvenes en la entidad, además de que su incorporación al mercado laboral les otorgaría experiencia.

Querétaro, entre los estados líderes en generación de empleo

El diputado Juan Guevara Moreno, coautor de esta iniciativa con la legisladora Graciela Juárez Montes, informó que, de acuerdo con el Observatorio Ciudadano, Querétaro es uno de los estados líderes en generación de empleo, ya que en 2022 se lograron generar 46 mil 391 empleos.

Además, precisó que “aunque los jóvenes no son un sector vulnerable de la población, estudios demuestran que, en México desde hace años, la tasa de desempleo en jóvenes siempre es mayor a la general, mientras en el país, la tasa de desempleo ronda en el 3%, en jóvenes es alrededor del 6%”; es decir, Querétaro se encuentra por debajo de la media nacional.

Finalmente, indicó que 8 de cada 10 jóvenes de entre 18 a 29 años, tienen problemas para conseguir empleo, por falta de experiencia y de conocimientos técnicos; aunado a lo anterior, se les exige experiencia y conocimiento que solo pueden adquirir laborando.

Proponen reformar la Ley de Instituciones de Asistencia Privada