LOCAL

IQM toma acciones contra acoso laboral por razón de género

La directora general del IQM, Marisol Kuri Lorenzo, presentó el Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar el Acoso y Hostigamiento en razón de género en el ámbito laboral del Poder Ejecutivo del estado

La directora general del Instituto Queretano de las Mujeres (IQM), Marisol Kuri Lorenzo, presentó el Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar el Acoso y Hostigamiento en razón de género en el ámbito laboral del Poder Ejecutivo del estado de Querétaro y sus entidades, a través del cual buscan garantizará la igualdad entre mujeres y hombres mediante la implementación de estrategias para erradicar las violencias de género.

“Es de vital importancia que las oficinas del Poder Ejecutivo de Gobierno del Estado y sus entidades sean lugares libres de cualquier tipo de violencia, donde se viva un total ambiente de respeto, de igualdad”, comentó.

Afirmó que en la administración que encabeza el gobernador Mauricio Kuri González se tiene claro que es responsabilidad y deber proteger a las personas, cuidarlas y hacer valer todos sus derechos, para que nada ni nadie obstaculice su desarrollo y acceso a oportunidades.

Un protocolo aplicable al Poder Ejecutivo estatal

La titular del IQM acotó que el protocolo es aplicable en el sector central y descentralizado del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, a fin de prevenir, atender y sancionar las conductas constitutivas de acoso y hostigamiento por razón de género en el ámbito laboral del mismo promoviendo la igualdad.

De igual manera indicó que dicho protocolo tiene como propósito establecer los mecanismos, instituciones y procesos a través de los cuales se prevendrán y atenderán conductas que limiten o impidan el desarrollo del personal de las dependencias y entidades.

Precisó también, que los responsables de su implementación son las personas titulares de las dependencias y entidades paraestatales que conforman al Poder Ejecutivo del Estado, a través de sus Comités de Igualdad Laboral y No Discriminación, ya que son actores estratégicos en los procesos para la prevención y atención al acoso y hostigamiento por razón de género quienes actuarán en el ámbito de sus competencias, según lo previsto por el mismo protocolo.

Destituyen a funcionario de Indereq y suspenden a otro tras denuncias de acoso

Redacción

El equipo de CódigoQro proporciona información precisa y oportuna sobre diversos temas de interés general. ¡La información no se vende! Escribimos realidades.

Entradas recientes

El 51.8% de los candidatos a magistrados en Querétaro trabaja en el PJF

Los candidatos fueron seleccionados por tómbola tras ser postulados por los poderes Judicial, Ejecutivo y…

36 minutos hace

Irán reanudará negociaciones con Estados Unidos en Omán

El próximo sábado, Estados Unidos e Irán volverán a reunirse en Omán para negociar los…

5 horas hace

Michoacán prohibirá espectáculos que hagan apología del delito

Alfredo Ramírez Bedolla, gobernador del estado de Michoacán, advirtió que alista un decreto para prohibir…

5 horas hace

OEA avala reelección de Daniel Noboa en Ecuador

La OEA felicitó al presidente de Ecuador, Daniel Noboa, por haber sido reelegido para un…

5 horas hace

Detienen a mujer por robo de tenis de 1.2 mdp en Polanco

Policías de la Ciudad de México detuvieron a una mujer de 18 años por el…

5 horas hace

Lucha de playa se afianza en olímpicos: Alexis Olvera

La lucha de playa hará su debut en los Juegos Olímpicos de la Juventud Dakar…

6 horas hace