Aprueban comité de igualdad laboral y no discriminación en Congreso local

El comité podrá implementar prácticas de igualdad laboral en la 60 Legislatura

En sesión de pleno del Congreso local fue aprobado el dictamen de la Iniciativa con el que se crea un comité de igualdad laboral y no discriminación del Poder Legislativo, el cual colaborará en el desarrollo e implementación de prácticas de igualdad laboral y no discriminación al interior del recinto.

Asimismo, se aprobó el dictamen de la Iniciativa de Ley del Instituto Registral y Catastral del Estado de Querétaro; que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones en materia registral y catastral en el estado, para que sean instituciones que garanticen la seguridad y certeza jurídica sobre la propiedad inmobiliaria.

Por lo que, con el fin de promover la armonización y homogeneidad, y a su vez contribuir al fortalecimiento del Sistema Nacional de Información Estadística y Geográfica, se establecen las disposiciones para la generación, captación e integración de datos catastrales y registrales.

Con esto se tendrá como objeto una mejor operación, administración y actualización de los datos registrales y catastrales; toda vez que son herramientas fundamentales para el ordenamiento territorial y el funcionamiento del sistema económico mexicano.

Además, se aprobó la Iniciativa de Ley que reforma el párrafo tercero del Artículo 121 de la Ley de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Querétaro para la representación del Poder Legislativo en el Sistema Nacional de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes.

En otro punto, los legisladores aprobaron el decreto por el que la 60 Legislatura conmemora el Bicentenario de la fundación del Heroico Colegio Militar de México, inscribiendo con letras doradas en el salón de sesiones Constituyentes 1916- 1917, la frase “2023 Año del Bicentenario del Heroico Colegio Militar”, en mérito a la importancia de la participación que a lo largo del tiempo han tenido en la vida del estado y de la nación mexicana.