Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación impulsa una cultura de inclusión e igualdad para la ciudadanía
Bajo el lema “10 años, 10 acciones”, el municipio de Querétaro conmemoró el décimo aniversario del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, con el cual, de acuerdo con las autoridades capitalinas, se ha impulsado la construcción de una cultura de inclusión y no discriminación, así como la generación de condiciones que permitan garantizar los principios de igualdad para la ciudadanía.
El secretario de Desarrollo Humano y Social, Arturo Torres, señaló que en la administración que encabeza el alcalde Luis Bernardo Nava, los planes y programas municipales tienen una visión transversal que ve por los derechos para todas y todos, en donde se reconoce que para atender la discapacidad la responsabilidad es de todos aquellos que cohabitamos en el mismo espacio.
“A través de un dialogo constante entre la sociedad Civil Organizada, la ciudadanía, la academia y las distintas instancias de gobierno, se logró planificar y ejecutar acciones en materia de igual de trato y oportunidades, que redunden en el efectivo acceso a todos los derechos y libertades de las personas”, señaló.
Continúan los trabajos en favor de la igualdad
Ricardo Yáñez López, director del Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, señaló que aún falta mucho por hacer en la lucha contra la desigualdad y la discriminación, por lo que se continúan los trabajos en favor de una igualdad de condiciones para todas y todos los queretanos.
Durante el evento se dieron a conocer los 10 avances más significativos a favor de la inclusión: la creación de reglamentos municipales para garantizar el acceso al derecho a la igualdad y no discriminación; encuestas municipales sobre percepción de la discriminación en la ciudad de Querétaro; políticas públicas sobre igualdad y no discriminación; la red de instituciones para promover la Igualdad y no discriminación; la escuela que Queremos, implementadas en instituciones de nivel básico y media superior; el tarjetón de estacionamiento reservado para personas con discapacidad; la accesibilidad universal en infraestructura municipal; vinculación institucional; formación constante con cursos, talleres, conferencias y foros; y la creación del Consejo Municipal para las Personas con Discapacidad.
En su oportunidad, Claudia Morales Reza, presidenta del Consejo Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación, reconoció la gran labor y compromiso que realiza el municipio a través del INMUPRED, y que es ejemplo para todo el país en cómo se aborda la problemática de la discriminación.
“Quiero reiterar que el municipio de Querétaro es un ejemplo para los otros municipios e incluso gobiernos estatales; es un ejemplo que dentro de la administración pública se deba perder el miedo a hablar de lo que puede generar incomodidad como lo acabamos de ver, sobre todo cuando esa incomodidad lastima vida y puede escalar hasta los crímenes de odio porque esas son las consecuencias de la discriminación”, finalizó.
