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septiembre 20, 2024

Resta que trabajadores de Eaton Bussman voten nuevo contrato colectivo

La secretaria del Trabajo en el estado recordó que se evitó el estallamiento de huelga, porque las partes llegaron a un acuerdo

Luego de que la empresa Eaton Bussman y Transformación Sindical llegaron a un acuerdo el pasado 23 de junio que evitó un estallamiento de huelga, la secretaria del Trabajo en el estado, Liliana San Martín Castillo, explicó que resta que la organización sindical someta a votación de los trabajadores el nuevo contrato colectivo de trabajo.

La funcionaria estatal indicó que, tras el vencimiento el 1 de mayo del plazo para que las organizaciones sindicales legitimaran su contrato colectivo de trabajo, el caso de Transformación Sindical y la empresa de capital estadounidense es el primer caso de demanda de titularidad.

“Da lugar a que otra organización sindical pueda demandar la titularidad de un contrato colectivo, que fue precisamente el caso. Se llevó un procedimiento ante los juzgados laborales y el juzgado laboral solicitó al centro de conciliación laboral que pudieran desahogarse audiencias de conciliación. El día viernes previo hubo un acuerdo entre la empresa y la organización sindical, se dio cuenta al juzgado laboral y todavía hay que llevarse a cabo la votación de los trabajadores”, dijo.

Por su parte, Eduardo Castillo Flores, secretario general de Transformación Sindical, indicó que tras el acuerdo al que llegaron con la empresa el 23 junio, el proceso de votación del nuevo contrato colectivo se realizará en 20 días. Recordó que la empresa cuenta con cerca de mil 200 trabajadores, de los cuales, mil son sindicalizados y 200 de confianza.

El pasado 22 de junio, confirmó que en el contrato colectivo de trabajo solicitaron un incremento de entre 35 y 40 por ciento en suma entre aumento salarial y prestaciones como fondo de ahorro, vales de despensa y bono de asistencia.

Cabe recordar que el sindicato que contaba con la representatividad de los trabajadores y pertenece a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) no legitimó el contrato colectivo y, en consecuencia, el pasado 16 de junio, Transformación Sindical obtuvo la constancia de representatividad.

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