El municipio de Querétaro, a través de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social y el Instituto Municipal de la Familia, entregó seis “Distintivos de Responsabilidad Social y Comunitaria”
El municipio de Querétaro, a través de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social y el Instituto Municipal de la Familia, entregó seis “Distintivos de Responsabilidad Social y Comunitaria”, para reconocer la importancia que los centros de trabajo de la capital tienen con en el bienestar personal, familiar y social de sus colaboradores.
“Quiero que sepan que en nuestro municipio, encabezado por el presidente municipal, Luis Nava, es pionero en la implementación de un mecanismo para reconocer a las empresas que facilitan la conciliación y el trabajo en familia. El día de hoy reciben el reconocimiento seis espacios de trabajo quienes han demostrado a todos ustedes su compromiso para mejorar la relación y el equilibrio entre la interface de trabajo-familia” señaló el titular de la Secretaría de Desarrollo Social y Humano.
Por su parte, la directora del Instituto Municipal de la Familia, Lucía Hernández Pinto, señaló que el objetivo de esta entrega de distintivos es celebrar a los centros de trabajo del municipio de Querétaro que cuenten o implementen políticas, procedimientos y prácticas, adicionales a las obligaciones legales, que fomenten la conciliación entre el trabajo y la familia, la prevención de riesgos psicosociales, la no discriminación, la movilidad social, la responsabilidad social y el reconocimiento de la importancia de la familia, como base de su compromiso social.
Los centros de trabajo que fueron acreedores al Distintivo Municipal son: KCU México, S.A. de C.V.; Fundación Vive Mejor, A.C.; Fundación Josefa Vergara y Hernández, I.A.P.; Institución Ana Cristina Juárez Diez Marina, I.A.P.; Centro de Formación Escolar Banting, S.C.; y el Instituto de Formación Integral, I.A.P.
