Hay emplazamiento a huelga contra empresa de autopartes

Integrantes de Transformación Sindical acusaron a la empresa automotriz Autoliv planta CMX por acciones de presunta discriminación antisindical

Este lunes, miembros de Transformación Sindical informaron que los representantes legales de la planta de la empresa Autoliv CMX, que se encuentra en el Parque Industrial O’Donnell de El Marqués, recayeron en acciones que generan discriminación antisindical, de acuerdo a lo que define la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Derivado de lo anterior, señalaron que, el pasado jueves 19 de octubre, presentaron una queja para solicitar que se active el mecanismo laboral de respuesta rápida que establece el T-MEC (Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá).

Por su parte, el secretario general de Transformación Sindical, Eduardo Castillo Flores externó que ya tuvieron acercamientos con los gobiernos estatal para frenar dichas prácticas en la empresa; sin embargo, aseguró que no encontraron respuesta y, es por ello, que escalaron la queja a nivel internacional.

Castillo Flores destacó que, entre este lunes y el martes, notificarán a la empresa sobre un emplazamiento a huelga, programado para el próximo 7 de noviembre, en caso de que no se llegue a un acuerdo.

Reglas del T-MEC

Los integrantes del sindicato indicaron que piden la intervención del Gobierno de Estados Unidos para que investigue la situación, a fin de garantizar el derecho de los trabajadores a la libertad de asociación. Asimismo, reiteraron que, dentro de la empresa, existe acoso laboral y prácticas que van en contra de la dignidad de los trabajadores.

“Los trabajadores han tenido muchas limitantes en cuestiones como ir al baño, ya les quitaron los teléfonos celulares. Dieciséis compañeros fueron dados de baja por apoyar el activismo sindical”, manifestaron.

El abogado Humberto Huitrón apuntó que buscan un “plan de reparación integral”, para que a través de una investigación corroboren los hechos que señalan.

“La empresa no puede tener injerencia en temas sindicales. La empresa a lo suyo y nosotros en conjunto con los trabajadores vamos a ejercer las facultades que la Constitución y el marco jurídico establecen”, dijo.

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