A lo largo del año pasado, las autoridades laborales del estado de Querétaro atendieron 2 mil 762 conflictos de trabajo, principalmente, en los sectores de comercio, servicios y turismo
Durante 2023, el estado de Querétaro registró un total de 10 mil 836 convenios de trabajo prejudiciales, es decir, aquellos acuerdos laborales que evitan la generación de conflictos o litigios en los tribunales laborales locales.
“A nivel nacional, nueve personas trabajadoras por cada mil personas ocupadas suscribieron convenios de trabajo prejudiciales. Ahora bien, por entidad federativa, sobresalieron: Querétaro, con 79.2; Sonora, con 29.4; Coahuila, con 26.4; Nuevo León, con 18.3; Chihuahua, con 11.6; y Guanajuato, con 10.8”, destacó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
De acuerdo con las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local, las soluciones más frecuentes fueron: retiro voluntario (41.3 por ciento) e indemnización (35.0 por ciento).
Asimismo, la entidad federativa registró una tasa de 2.4 personas trabajadoras que demandaron conflictos de trabajo por cada mil personas ocupadas; por lo que se ubicó en el cuarto lugar nacional, después de la Ciudad de México (3.3), Aguascalientes (2.9) y Guanajuato (2.5).
El estado de Querétaro sumó -a lo largo del año pasado- 2 mil 762 conflictos de trabajo; mientras tanto, a nivel nacional se presentaron 79 mil 069 disputas laborales.
Durante 2023, a nivel nacional, se registraron 402,194 convenios de trabajo prejudiciales, 79,069 conflictos de trabajo (individuales y colectivos) y 1,260 emplazamientos a huelga.
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— INEGI INFORMA (@INEGI_INFORMA) June 25, 2024
Conflictos de trabajo
La mayoría de los conflictos de trabajo ocurrieron en los sectores económicos de comercio, servicios, turismo, transporte e industria manufacturera.
“De cada 100 conflictos individuales de trabajo registrados en 2023, 22.6 reclamaron la indemnización conforme a los criterios establecidos en la ley, y 19.5 lo hicieron por el pago de aguinaldo y días de descanso, con uno. En 2022, 37.8 por ciento fue por pago de indemnizaciones; 13.2 por ciento, por pago de aguinaldo; y 11.7 por ciento, por pago de días de descanso”, detalló el INEGI.
También en 2023, las autoridades laborales del estado de Querétaro tuvieron conocimiento de 11 emplazamientos a huelga, de los cuales ninguno estalló.
Las únicas cuatro huelgas que se concretaron en todo el país ocurrieron en la Ciudad de México, Hidalgo, Michoacán y Zacatecas.
