Nueva reforma a LFT beneficiaría a sector que no era visibilizado: Liliana San Martín

La titular de la Secretaría del Trabajo estatal, Liliana San Martín, aseguró que la nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo beneficiaría a los trabajadores de las plataformas digitales, un sector que no era visibilizado

“Todo aquello para mejorar la vida de los trabajadores es positivo”, aseveró la titular de la Secretaría del Trabajo en el estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo; esto, al hablar sobre la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que presentó la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, la cual busca que se garanticen los derechos laborales y seguro social para las y los trabajadores de las plataformas digitales.

“Desde el gobierno federal anterior pareciera que esta es una continuidad en la que los temas laborales están siendo abordados desde distintas facetas y que se han incluido algunos sectores de trabajadores que no estaban siendo visualizados. Insistimos que, entre tanto se trate de una etapa de proceso legislativo, no es aplicable. Esperaremos qué evolución tiene dentro del Congreso”, dijo.

La funcionaria estatal refirió que, desde la pasada administración federal, se buscó considerar algunos sectores de trabajadores que no eran “visibilizados”; en este sentido, opinó que la reforma traerá un beneficio “atinado”, ya que señaló que muchas veces las y los trabajadores desconocen a su parte patronal y cuentan con una jornada laboral distinta.

“Hay algunos sectores que son más vulnerables que otros; este es uno de esos casos, sobre todo lo identificamos cuando un trabajador de manera individual acude para recibir algún tipo de asesoría laboral acerca de sus prestaciones, de sus pagos, etc.; y él mismo no sabe identificar ni la razón social de la parte patronal ni un domicilio fiscal, por ejemplo”, afirmó.

En la conferencia matutina de este miércoles, Claudia Sheinbaum firmó la iniciativa para reformar la Ley, con la que, dijo, se propone brindar derechos a nivel nacional a 658 mil trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales, como es el caso de la seguridad social a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

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