CRIQ cuenta con oficina de bolsa de empleo para personas con discapacidad

El CRIQ ya cuenta con oficinas de bolsa de empleo para personas con discapacidad y adultos mayores; tienen aparatos que miden la capacidad de empleabilidad de una persona y emiten un documento para vincular al buscador de empleo

En las instalaciones del Centro de Rehabilitación Integral Querétaro (CRIQ) ya operan las oficinas de colocación de bolsa de empleo para personas con discapacidad y adultas mayores de la Secretaría del Trabajo del estado, así lo informó la titular de dicha dependencia, Liliana San Martín Castillo.

Puntualizó que en el CRIQ también se instalaron las oficinas de Valpar, las cuales cuentan con 15 diferentes aparatos que, dijo, miden la capacidad de empleabilidad de una persona y emiten un documento válido para el empleador que le permite vincular al buscador de empleo con una categoría específica de la labor a desempeñar.

Indicó que, en la última feria de empleo para personas con discapacidad y adultas mayores, se ofertaron 700 vacantes y se logró una colocación de 35 por ciento.

“A partir de esa feria, nuestras oficinas de colocación de bolsa de empleo para personas con discapacidad y adultos mayores va a estar instalado en el CRIQ con la intención de que las personas que visitan el CRIQ, ya no tengan necesidad de desplazarse a nuestras oficinas, que las teníamos en un lugar diverso que resultaba para ellos más complejo y, que la intensión también, es que en ese mismo espacio estén instaladas nuestras oficinas de Valpar”, afirmó.

Asimismo, San Martín Castillo precisó que al programa estatal “Generando mismas oportunidades” ya se sumaron 20 empresas, las cuales impactan a tres mil 640 colaboradores, destacó.

“Aquellas empresas que nos aperturen vacantes para personas con discapacidad o para personas que tengan una enfermedad discapacitante, también son susceptibles de recibir un estímulo económico por parte del gobierno estatal por cada colaborador que tengan”, afirmó.

En el caso de personas adultas mayores, indicó que la contratación es más compleja de los 65 a los 70 años. Mencionó que la mayoría de las personas en este rango de edad son contratadas en áreas de atención al cliente.

Inauguran tercer Congreso de atención a la salud de la infancia y adolescencia