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Prorrogan emplazamiento a huelga en SJR al primero de abril

En San Juan del Río, el emplazamiento a huelga por parte del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio fue prorrogado para el 1 de abril; el objetivo es llegar a un acuerdo con los trabajadores. Foto: Especial

En San Juan del Río, el emplazamiento a huelga por parte del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio fue prorrogado para el 1 de abril; el objetivo es llegar a un acuerdo con los trabajadores

El alcalde de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia, informó que, tras una audiencia conciliatoria, el emplazamiento a huelga por parte del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio, previsto para este miércoles 5 de marzo, fue prorrogado para el primero de abril.

El edil puntualizó que, para llegar a acuerdos con el sindicato, la administración a su cargo cuenta con el apoyo del gobernador Mauricio Kuri y de la titular de la Secretaría del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo; no obstante, refirió que a los gobiernos municipales les corresponde resolver sus propios problemas.

“Recientemente, el pasado viernes, tuvimos una audiencia conciliatoria previa al emplazamiento a huelga el cinco de marzo (…), y en la audiencia conciliatoria (…) logramos una prórroga para el primero de abril. Hoy tenemos otra audiencia para dar seguimiento al seguimiento a los cumplimientos de los acuerdos que poco a poco, reitero, a través de grandes esfuerzos vamos logrando sacar adelante”, dijo.

Refirió que el emplazamiento a huelga se tiene desde septiembre del 2022 y subrayó que, para que no estalle la misma, el gobierno municipal ha hecho diferentes esfuerzos, entre ellos, mandar traer medicamentos especializados de la Ciudad de México. Agregó, para la administración municipal, el recurso para la cobertura del servicio médico de trabajadores sindicalizados aumentó de 40 a 90 millones de pesos en 2024.

“Hemos visto que hay un gasto que crece cada día más en atenciones médicas, en subrogados médicos. Ninguna administración ha podido asegurar con el Seguro Social, con el IMSS. Hay gobiernos municipales que sí cuentan con este gran beneficio, nosotros tenemos que tener una mesa permanente de análisis y diálogo”, afirmó.

Y apuntó: “No debemos prestaciones a los trabajadores, a los trabajadores se les paga su catorcena puntualmente, sus fondos de ahorro semestralmente (…) y su aguinaldo en dos partes al cierre del año. Tienen un contrato colectivo muy sólido y muy fuerte, bastante bueno para el sindicato (…)”.