Representantes de Transformación Sindical informaron que, a través del mecanismo laboral de respuesta rápida previsto en el T-MEC, activaron la tercera queja ante el gobierno de EUA en contra de la empresa Modern Metal Alloys
Representantes de Transformación Sindical informaron que, a través del mecanismo laboral de respuesta rápida previsto en el T-MEC (Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá), activaron la tercera queja ante el gobierno de Estados Unidos en contra de la empresa Modern Metal Alloys (MMA) S.A de C.V.
Humberto Buitrón, director jurídico a nivel nacional de Transformación Sindical, expuso que, con “artimañas”, la empresa a través del personal de confianza y directivos realizó acciones “tendenciosas” para favorecer la afiliación de las y los trabajadores a una organización; esto, pese a que como sindicato obtuvieron una constancia de representatividad ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Federal con el aval y la firma de las y los sindicalizados.
Tras señalar que las y los trabajadores denuncian falta de instalaciones seguras para laborar en la empresa que tiene dos años de antigüedad en el estado, puntualizó que presentaron un procedimiento de huelga ante el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos con sede en la Ciudad de México.
En consecuencia, señaló: “Con diferentes artimañas quisieron ganar tiempo (…) para solicitar prórrogas al estallamiento a huelga y poder (…) hacer un planteamiento de acuerdo a su situación financiera y económica. Nosotros accedimos y lo que generó la empresa, al día siguiente de que se aplicara la prórroga, fue un intenso activismo en contra de Transformación Sindical en donde gente de confianza (…) empezó a gestionar una afiliación tendenciosa en favor de la empresa”.
Mencionó que aunque la ley señala que las empresas no pueden intervenir en los procesos de afiliación sindical de las y los trabajadores, la compañía alentó a los sindicalizados a interponer denuncias penales en contra de Transformación Sindical.
Enfatizó que son una organización responsable que no busca que una huelga estalle, sino que se firme un contrato colectivo inicial que atienda las necesidades elementales de las y los trabajadores.
Informó que el procedimiento de huelga sigue su curso y la audiencia se realizará el miércoles 26 de marzo.
