En México los trabajadores sindicalizados a penas suman 4 millones, con una Población Económicamente Activa (PEA) de más de 50 millones
Las organizaciones sindicales están a favor de que se elimine la subcontratación de personal, misma que permitiría a los trabajadores no sólo conocer claramente quién es su patrón; sino permitiría recuperar derechos laborales como la posibilidad de sindicalizarse o demandar el pago de utilidades.
Isaías González Cuevas, dirigente sindical de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), cuyos contratos colectivos están en su mayoría en el sector servicios, dijo que “impedir a las empresas crear, dentro de sus empresas, nuevas razones sociales limita la posibilidad de recibir utilidades, además de que la baja sindicalización laboral se frenó desde la aparición de la subcontratación”.
Comentó que en el país los trabajadores sindicalizados a penas suman 4 millones, con una Población Económicamente Activa (PEA) de más de 50 millones, “en gran medida se debe al sin fin de formas de contratación que se permitieron en el país”.
Por su parte, Carlos Aceves del Olmo, secretario de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), dijo que están “a favor de la iniciativa sobre outsourcing enviada a la Cámara de Diputados por el presidente Andrés Manuel López Obrador, en el sentido de combatir las malas prácticas de esta figura de subcontratación laboral.”
Aceves del Olmo, manifestó que debe darse un análisis legislativo antes de aprobarse por el pleno de los diputados, pues existen muchas empresas de este tipo que sí cumplen con sus pagos y obligaciones de seguridad social correspondiente y de cierta forma han permitido, en los últimos 10 años, una mayor generación de empleos.
La propuesta de reforma que busca modificar la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), el Código Fiscal de la Federación, la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y la Ley del Impuesto al Valor Agregado (IVA) tiene un objetivo benéfico para vigilar y garantizar los derechos laborales.
En ese sentido, dijo Aceves del Olmo, “los sindicatos de la CTM la apoyamos, pero debe dejar claro que no se trata de una eliminación generalizada de esta figura del outsourcing, sino de una mejor regulación operando en el marco de la ley, cumpliendo con todos los requerimientos”.
