Actualmente los hombres pueden gozar de un permiso de paternidad de cinco días por el nacimiento de un hijo, sin embargo, los diputados impulsan un proyecto para extenderlo a 20 días
Actualmente la Ley Federal del Trabajo establece que los hombres pueden gozar de un permiso de paternidad de cinco días por el nacimiento de un hijo, sin embargo, los diputados impulsan un proyecto para extenderlo a 20 días y en los casos donde existan complicaciones posteriores al parto que perjudiquen la salud del recién nacido o de la madre, se podrá ampliar hasta 30.
La legislación laboral establece un permiso de cinco días con goce de sueldo y en caso de que el Congreso apruebe su ampliación hasta los 20 días, la remuneración económica deberá mantenerse durante ese periodo y lo mismo ocurrirá cuando por problemas de salud de la madre o el bebé deba extender otros diez, aunque en este último caso deberá presentarse el certificado médico correspondiente.
Con esta iniciativa se busca reducir la brecha salarial, pues se considera que las mujeres son las más afectadas debido a que en buena parte de los casos deben elegir entre permanecer en su fuente laboral o dedicarse de lleno a las labores de cuidado tras el parto.
Los dictámenes ya aprobados fueron remitidos a la Mesa Directiva para su discusión y análisis por el Pleno, aunque este jueves está prevista la última sesión del segundo periodo ordinario en la Cámara baja.
Respecto a los permisos por maternidad, la ley establece que las mujeres gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo.
