El diputado morenista Juan Ángel Bautista Bravo impulsa una iniciativa para agregar tres días feriados de descanso a los trabajadores en sector privado; se propone que las fechas sean: el primer lunes de mayo, así como el 1 y 2 de noviembre
El diputado Juan Ángel Bautista Bravo del Movimiento Regeneración Nacional (Morena), impulsa una iniciativa que busca incorporar a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tres nuevas fechas feriadas para las personas empleada en la iniciativa privada. Plantea sumar sumar a la LFT el primer lunes de mayo (en conmemoración de la Batalla de Puebla del 5 de mayo), así como el 1 y 2 de noviembre por las festividades del Día de Muertos.
Por lo que la Cámara de Diputados deberá analizarla, aunque en la Cámara Baja se suman tres iniciativas que buscan ampliar los días festivos para los trabajadores, las cuales incluyen el 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe, y una más que pretende reconocer el 2 de noviembre como descanso obligatorio.
El proyecto del diputado morenista destaca el impacto positivo que tendría en el turismo y en la derrama económica el reconocimiento de más días de descanso en la LFT, ya que México es una de las economías de Latinoamérica con menos días feriados para la fuerza laboral.
“Es importante destacar que, a pesar de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, al artículo 78, en el cual México duplicó su número de vacaciones a 12 días, se sigue ubicando en los últimos lugares de la OCDE en vacaciones anuales pagadas y días festivos oficiales”, argumentó el diputado.
Cabe señalar que actualmente en el país se reconocen nueve días de descanso obligatorio para los trabajadores, de los cuales dos de ellos se disfrutan cuando hay elecciones o la transición del Poder Ejecutivo federal.
Mientras que las fechas de descanso obligatorio no se contabilizan como vacaciones para los trabajadores, es decir, son adicionales al periodo vacacional al que tienen derecho en función de sus años de servicio; sin embargo, si estos se sumaran, México seguiría como una de las economías con menos días de descanso laboral.
Con información de: El Economista
