Kuri destaca paz laboral, seguridad jurídica y mano de obra en Querétaro

El gobernador del estado de Querétaro, Mauricio Kuri González, enfatizó que el empleo formal es la mejor forma de reducir los niveles de pobreza entre la población de la entidad federativa

Durante la gira de trabajo por la entidad de la secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, Luisa María Alcalde, el gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, dijo que la mejor forma de bajar la pobreza es el empleo formal; y, en este sentido, su administración se ha empeñado en brindar mejores oportunidades, tanto para su población como para los inversores. “Vendo a Querétaro, primero que nada, por la paz laboral que hay en Querétaro (…) pero también por la parte de la seguridad jurídica y como también la mejor mano de obra”, apuntó. Por su parte, la funcionaria federal confirmó que, a un año de que abrieron sus puertas las instituciones del nuevo modelo laboral en Querétaro, el 80 por ciento de los conflictos se resuelven a través del diálogo, la conciliación y la concertación entre empleadores y trabajadores. “Esto puede parecer sencillo, pero no es así, sobre todo cuando veníamos de un modelo de justicia que prácticamente se secuestró por intereses ajenos, y los juicios duraban cuatro, cinco o 10 años en resolverse”, manifestó ante Kuri González.

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Destacó que los conflictos se solucionan en un promedio de 22 días; lo que da estabilidad a las empresas y confianza a las y los trabajadores, pues se tiene una institución confiable a la cual pueden asistir y encontrar conciliadores profesionales y certificados. Añadió que en caso de ir a juicio, los tribunales laborales resuelven en menos de cuatro meses. “Esa es la enorme diferencia de tener instituciones sólidas”. El director general del Centro Federal, Alfredo Domínguez Marrufo, reconoció al Centro de Conciliación laboral local por su certificación que dijo, rescata el valor de conciliación como una de las grandes apuestas del nuevo sistema de justicia laboral, que sin renuncia de derechos sea el medio por excelencia para resolver los conflictos entre empleadores y trabajadores, entre empleadores y sindicatos. El titular del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), Rodrigo Rojas Navarrete, apuntó que el dinamismo de la sociedad actual demanda que los diferentes sectores desarrollen nuevos mecanismos de profesionalización.

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