Personal de DDHQ capacitó al funcionariado del IEEQ para prevenir el acoso laboral o mobbing; además, se dieron a conocer los mecanismos de protección, así como las vías administrativa, civil, laboral y penal para realizar una denuncia
El funcionariado del Instituto Electoral del Estado de Querétaro (IEEQ) participó en una capacitación sobre acoso laboral o mobbing a cargo de personal de la
Defensoría de los Derechos Humanos de Querétaro (DDHQ).
La plática realizada en las oficinas centrales del Instituto fue impartida por Rodrigo López Santana y Aranxa López Jiménez, como parte del Programa de Capacitación 2024 del organismo electoral.
En la exposición se destacó que el acoso laboral tiene por objeto intimidar, excluir, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente a la víctima, causando un daño físico, psicológico, económico y laboral-profesional.
Además, se explicó que esta forma de violencia tiene una intencionalidad y puede presentarse de manera horizontal o vertical, a través de conductas ordenadas y sistematizadas, causando un daño social y a la organización.
También
se detallaron los mecanismos de protección como los protocolos emitidos por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los recursos ante la DDHQ -cuando se vean involucradas personas servidoras públicas- y otros por las vías administrativa, civil, laboral y penal.