Publican “Programa estatal de empleo” 2026

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A fin de facilitar el acceso a trabajos formales, impulsar el autoempleo y promover la inclusión laboral y la equidad de género, el gobierno del estado de Querétaro publicó el "Programa estatal de empleo" y sus reglas de operación

El gobierno del estado de Querétaro publicó en el periódico oficial “La Sombra de Arteaga" el “Programa estatal de empleo” y sus reglas de operación, con el objetivo de facilitar el acceso a trabajos formales, impulsar el autoempleo y promover la inclusión laboral y la equidad de género.

La medida establece apoyos dirigidos a personas desempleadas mayores de 18 años, residentes en los 18 municipios del estado, y a empresas interesadas en implementar buenas prácticas laborales. El programa contempla beneficiar hasta a 7 mil 500 personas y 200 empresas, y estará sujeto a disponibilidad presupuestal, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026.

El esquema incluye apoyos económicos que van desde 679 hasta 40 mil pesos por beneficiario, así como ayudas en especie, como capacitación, maquinaria o herramientas, de entre mil y 25 mil pesos. También se consideran subsidios que pueden alcanzar hasta 178 mil 311 pesos, dependiendo del subprograma.

Entre los componentes destaca el subprograma de Seguro de Desempleo, que otorgará apoyos de 3 mil 500 pesos, con posibilidad de hasta tres entregas para ciertos grupos, acumulando un máximo de 10 mil 500 pesos. En el caso de personas repatriadas, el apoyo será de una sola exhibición.

Así mismo, el subprograma de Capacitación para la Empleabilidad contempla cursos de entre 20 y 40 días, con becas de 5 mil a 10 mil pesos; mientras que el de Becas para la Formación de Talento ofrece apoyos de hasta 15 mil pesos o 18 mil para perfiles especializados, con capacitación práctica en empresas.

El programa también incluye apoyos para cuidado infantil, con mil pesos mensuales por hijo, y esquemas para fomentar el autoempleo mediante capacitación, entrega de insumos y equipamiento de hasta 25 mil pesos por proyecto productivo.

Adicionalmente se contemplan distintivos como Sin Brecha y Talento sin Barreras, que reconocen e incentivan a empresas que promuevan la igualdad de género y la inclusión laboral.

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