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Falta de experiencia y perfiles especializados dificulta que jóvenes de Querétaro accedan a empleos en sectores como tecnología, aeronáutica y manufactura
La falta de experiencia y de especialización que demandan sectores en crecimiento complican la inserción laboral de jóvenes en Querétaro, pese al dinamismo de industrias como manufactura, aeronáutica, tecnologías de información y centros de datos, señaló Luz María Marín Aboytes, doctorante en Ciencias Económico Administrativas.
En el marco del Día Internacional de la Juventud, la especialista explicó que uno de los principales obstáculos para estudiantes y recién egresados es que las empresas solicitan experiencia previa, mientras los mecanismos para adquirirla durante la formación universitaria siguen siendo insuficientes.
“Los primeros trabajos piden ciertos años y no se cubren”, señaló. Consideró necesario fortalecer la relación entre universidades y empresas para que las prácticas permitan acumular experiencia antes de concluir los estudios.
Indicó que empresas y transnacionales suelen contar con programas de capacitación e incorporación para jóvenes, pero esta posibilidad no está igualmente desarrollada entre pequeñas y medianas empresas.
Otro obstáculo, añadió, es la diferencia entre las expectativas de las compañías y las de los recién egresados, principalmente en aptitudes y habilidades requeridas para determinados puestos.
La especialista advirtió que esta brecha cobra relevancia con la llegada de empresas tecnológicas y centros de datos a Querétaro, debido a que requieren perfiles especializados. Cuando no encuentran esas capacidades localmente, dijo, algunas compañías recurren a trabajadores de otros estados o países.
Por ello, planteó que estudiantes y recién egresados complementen su formación con prácticas, experiencia laboral y especialización, mientras universidades y empresas desarrollan esquemas de incorporación más sólidos.
La secretaria de la Juventud, Virginia Hernández Vázquez, ha señalado que el primer empleo está entre las principales inquietudes de jóvenes por la exigencia de experiencia previa para acceder a una vacante.