lunes, 23 de junio de 2025

Sheinbaum firma decretos para reducir edad de jubilación docente

Sheinbaum, firmó este lunes dos decretos dirigidos al magisterio nacional, uno para reducir la edad de jubilación y otro para facilitar la movilidad de los docentes

Claudia Sheinbaum firmó dos decretos que reducen la edad de jubilación de docentes y facilitan su movilidad, tras protestas del magisterio

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, firmó este lunes dos decretos dirigidos al magisterio nacional, uno para reducir la edad de jubilación y otro para facilitar la movilidad de los docentes. Ambos serán publicados en el Diario Oficial de la Federación este lunes o martes, según anunció en su conferencia matutina.

Los decretos se producen tras casi un mes de protestas por parte del magisterio, que incluyeron un plantón en el Zócalo capitalino desde el 15 de mayo.

Uno de los decretos establece que a partir de 2028 se reducirá la edad de jubilación, siempre y cuando se cumplan los años de servicio: 30 años para hombres y 28 para mujeres. El secretario de Educación Pública, Mario Delgado, detalló que, en 2034, los docentes podrán jubilarse a los 55 años (hombres) y 53 años (mujeres).

Para implementar este cambio, el Gobierno federal destinará una inversión de 36 mil millones de pesos.

Con esta medida se revierte parcialmente la reforma de 2007, que había incrementado progresivamente la edad mínima de jubilación hasta alcanzar los 60 años para hombres y 58 para mujeres.

El otro decreto busca facilitar la movilidad de maestros entre planteles, un reclamo recurrente de las bases magisteriales. Según Delgado, la decisión fue respaldada por una consulta nacional realizada el pasado 30 de mayo, en la que participaron más de 127 mil escuelas, incluidas 30 mil multigrado.

Las nuevas disposiciones se presentan luego de que los docentes rechazaran un aumento salarial del 9 % anunciado por Sheinbaum el 15 de mayo, considerándolo insuficiente frente a su demanda de un incremento del 100 %. También exigieron la abrogación de la reforma de 2007 al ISSSTE, al considerar que vulnera sus derechos laborales.

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