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- "Todo mundo estuvo de acuerdo", celebró la presidenta Claudia Sheinbaum, tras la aprobación en el Senado de la jornada laboral de 40 horas; el proyecto establece que, por cada seis días laborales, habrá un día de descanso con goce de sueldo
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"Todo mundo estuvo de acuerdo", celebró la presidenta Claudia Sheinbaum, tras la aprobación en el Senado de la jornada laboral de 40 horas; el proyecto establece que, por cada seis días laborales, habrá un día de descanso con goce de sueldo
Luego de que el Senado de la República aprobó por unanimidad la reforma constitucional para establecer un máximo de 40 horas semanales, la presidenta Claudia Sheinbaum celebró el aval legislativo y afirmó que se trata de una demanda histórica de la clase trabajadora que se implementará de forma gradual y sin afectar salarios.
La Cámara de Senadores avaló la modificación al artículo 123 constitucional con mayoría calificada, 121 votos en lo general y 103 a favor frente a 15 en contra en lo particular, por lo que el dictamen fue enviado a la Cámara de Diputados para continuar su proceso legislativo.
El proyecto establece que, por cada seis días de trabajo, las personas deberán contar con al menos un día de descanso con goce íntegro de sueldo. Sin embargo, la aplicación será gradual hasta 2030 y el plan de implementación queda de a siguiente manera:
- 2026: 48 horas.
- 2027: 46 horas.
- 2028: 44 horas.
- 2029: 42 horas.
- 2030: 40 horas.
Según el gobierno federal, el objetivo es permitir que empresas y sectores productivos ajusten sus operaciones sin afectar la estabilidad económica ni el empleo.
En su conferencia matutina, Sheinbaum destacó que la reforma fue resultado de negociaciones entre sindicatos y sector empresarial. “Todo mundo estuvo de acuerdo, qué bueno. Se trabajó muchísimo y se logró este acuerdo”, aseveró.
Subrayó que el cambio no implicará reducción salarial y garantizó que los ingresos se mantendrán pese a la disminución de horas laborales. También señaló que algunas empresas ya operan con jornadas cercanas a las 40 horas, mientras que otras requerirán ajustes graduales.
Sobre la posibilidad de apoyos para la iniciativa privada, la mandataria aclaró que la reforma no está condicionada a contraprestaciones, pero destacó que el calendario de implementación, que iniciará en 2027, brinda un margen de adaptación para empresas y comercios.
También subrayó que la reducción de la jornada laboral se construyó tras meses de diálogo entre gobierno, sindicatos y sector empresarial.
Con información de: El Economista