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Especialistas y autoridades analizaron temas como liderazgo, cuidados intensivos y capacitación, destacando la importancia estratégica de la enfermería en el sistema de salud
La Universidad de las Mujeres reunió a autoridades estatales, especialistas y representantes de hospitales en el primer simposio Retos actuales de la enfermería hospitalaria: seguridad, liderazgo y cuidado crítico, un encuentro enfocado en los desafíos que enfrenta el personal de enfermería ante la creciente demanda de atención especializada, el avance tecnológico y la presión operativa en los sistemas de salud.
El evento, inaugurado por la secretaria de Salud del estado, Martina Pérez Rendón, colocó sobre la mesa temas relacionados con cuidados intensivos, liderazgo clínico, capacitación continua y humanización hospitalaria, en un contexto donde especialistas coincidieron en que la enfermería se ha convertido en una de las áreas estratégicas para el funcionamiento de hospitales públicos y privados.
La sede del encuentro fue la Universidad de las Mujeres, institución que actualmente ofrece programas de profesionalización dirigidos a mujeres, entre ellos enfermería, y que en esta ocasión fungió como punto de encuentro entre academia, sector salud e iniciativa privada.
Durante la inauguración, la coordinadora de Igualdad e Inclusión de la universidad, Maricruz Ocampo Guerrero, señaló que el objetivo del simposio fue generar un espacio académico que fortaleciera la preparación de estudiantes y profesionales de enfermería.
“Creemos que de aquí están saliendo las joyas de la enfermería queretana”, expresó ante estudiantes y asistentes, al destacar que la intención del encuentro fue fortalecer la formación de quienes se integran al sector salud.
La jornada reunió a representantes de la Secretaría de Salud estatal, del municipio de Querétaro y del Grupo Médico Joya, quienes coincidieron en que la capacitación continua se ha vuelto indispensable frente a las nuevas exigencias hospitalarias y la incorporación de tecnología en los procesos médicos.
La directora general del Hospital Joya Momentum Querétaro, Sandra Velázquez Rivera, sostuvo que, aunque la atención médica atraviesa una etapa de digitalización y automatización, el trabajo humano del personal de enfermería sigue siendo insustituible dentro de los hospitales.
“Hoy estamos en una era digital, con tecnología y procesos electrónicos, pero hace falta la mano humana, la que le da la calidez y la sonrisa al paciente”, afirmó.
Aseguró que el personal de enfermería representa una de las bases operativas más importantes dentro de los hospitales y señaló que sin su participación diaria sería imposible sostener la atención médica.
Por su parte, el CEO del Grupo Médico Joya, Armando Joya Munguía, afirmó que el simposio representa parte de una estrategia de capacitación médica continua construida durante más de un año entre instituciones educativas y hospitales privados.
El empresario planteó que el reconocimiento a enfermería debe traducirse en acceso permanente a formación especializada y espacios académicos multidisciplinarios que permitan fortalecer la práctica clínica.
“No basta un regalo o un reconocimiento; lo mejor que podemos ofrecerles es capacitación médica continua”, declaró.
En el encuentro también participó la secretaria de la Mujer del municipio de Querétaro, Beatriz León Sotelo, quien destacó que la profesionalización de enfermería tiene impacto directo en el desarrollo laboral de mujeres, debido a que gran parte del personal del sector salud pertenece a este grupo.
Señaló que la Universidad de las Mujeres busca fortalecer no solo la formación académica, sino también procesos de vinculación laboral y acompañamiento para las estudiantes.
“¿Qué pasaría un día en un hospital si no se presentara todo el sistema de enfermería? Se caería”, afirmó.
Sostuvo que actualmente entre 80 y 85 por ciento del personal de enfermería son mujeres, por lo que consideró que abrir espacios de capacitación y actualización profesional tiene repercusiones directas en las oportunidades laborales y económicas del sector femenino.
Además, destacó que la Universidad de las Mujeres cuenta con programas de acompañamiento para elaboración de currículums, entrevistas laborales y atención socioemocional, áreas que consideró necesarias debido al nivel de presión emocional que enfrenta el personal de salud.
Durante su mensaje inaugural, Martina Pérez Rendón reconoció que los sistemas de salud enfrentan retos relacionados con la seguridad de pacientes, el liderazgo hospitalario y la atención de personas en estado crítico, por lo que consideró necesario abrir espacios de actualización e intercambio de experiencias entre profesionales.
“Hablar de enfermería es hablar de vocación, profesionalismo, capacidad técnica y cercanía humana”, expresó.
Recordó además que la dependencia estatal participó previamente en la validación académica del programa de enfermería de la Universidad de las Mujeres y destacó que actualmente la institución ya cuenta con estudiantes provenientes de otras entidades.
“Hoy enfrentamos importantes desafíos en el sistema de salud: fortalecer la seguridad de los pacientes, consolidar liderazgos y responder con preparación y sensibilidad a la atención de pacientes en estado crítico”, señaló.
Pérez Rendón indicó que el intercambio académico entre especialistas permite fortalecer competencias y construir estrategias para elevar la calidad de atención médica en beneficio de la población.
A lo largo de la jornada se desarrollaron ponencias sobre descompensaciones metabólicas, cuidados posteriores a paro cardiaco, ventilación mecánica, monitoreo de RCP y práctica avanzada de enfermería en Latinoamérica.
Especialistas también abordaron temas relacionados con humanización de cuidados intensivos, autocuidado y salud colectiva, en medio de un contexto donde hospitales y autoridades reconocieron la necesidad de fortalecer las capacidades técnicas y emocionales del personal de enfermería.