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El protocolo impulsado por la Secult será obligatorio para todo su personal, prestadores de servicios, proveedores y usuarios de sus espacios
La Secretaría de Cultura (Secult) del estado de Querétaro publicó un protocolo para la prevención y atención de actos de discriminación y violencia por razón de género y diversidades sexuales, el cual será obligatorio para todo su personal, prestadores de servicios, proveedores y usuarios de sus espacios.
El documento fue publicado el 19 de diciembre de 2025 en el periódico oficial del gobierno del estado, “La Sombra de Arteaga”, y establece lineamientos de actuación para prevenir, atender, investigar y, en su caso, sancionar conductas de discriminación y violencia hacia personas de la comunidad LGBTQ+ dentro del ámbito de competencia de la dependencia.
De acuerdo con el protocolo, su emisión responde al incremento de la discriminación documentado a nivel nacional y estatal. Datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis 2022) indican que en Querétaro la población que declaró haber sido discriminada pasó de 19.3 por ciento en 2017 a 30.5 por ciento en 2022, mientras que, a nivel nacional, 37.3 por ciento de las personas LGBTQ+ reportó haber vivido este tipo de actos.
La Secult señala que el instrumento armoniza disposiciones existentes, como el protocolo contra el acoso y hostigamiento laboral publicado en 2022, e incorpora de manera específica los principios de igualdad, no discriminación, perspectiva de género y enfoque incluyente hacia las diversidades sexuales.
Dicho protocolo define procedimientos de atención integral, establece competencias de las autoridades internas y prevé acciones de orientación, acompañamiento y capacitación para el personal, sin que su aplicación implique erogaciones presupuestales adicionales.
Finalmente, la dependencia informó que también implementará estrategias de difusión y sensibilización, con el objetivo de fortalecer la cultura institucional y garantizar espacios laborales y culturales libres de violencia y discriminación.
