ONGs confían en que Ley de Identidad de Género salga adelante

Indicaron que dicha iniciativa legislativa antidiscriminatoria ya se ha aprobado en otras entidades del país y esperan que tarde o temprano salga adelante en Querétaro con el respaldo de la SCJN. Foto: Especial

Indicaron que dicha iniciativa legislativa antidiscriminatoria ya se ha aprobado en otras entidades del país y esperan que tarde o temprano salga adelante en Querétaro con el respaldo de la SCJN

Luego de que el gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, anunció el veto a la Ley de Identidad de Género, aprobada previamente por el Congreso local, la organización SOS Discriminación Internacional Querétaro y el Observatorio Juvenil por la No Discriminación Querétaro (OJQ), expresaron que la Ley de Identidad de Género saldrá adelante tarde o temprano con el respaldo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).

En un comunicado, sostuvieron lo anterior, debido a que dicha iniciativa legislativa antidiscriminatoria ya se ha aprobado en otras entidades del país porque permite que las personas mayores de edad puedan solicitar administrativamente la rectificación de sus actas de nacimiento para alinear su nombre y sexo a su identidad de género autopercibida.

Dijeron que la SCJN también ha dejado claro que la rectificación de nombre y género es un derecho humano de no discriminación basado en el libre desarrollo de la personalidad que no exime de responsabilidades legales, penales o de trazabilidad jurídica.

Además, las mencionadas organizaciones antidiscriminatorias recordaron cifras de la Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género (ENDISEG) publicada por el INEGI en 2021, la cual reveló que para la población que tiene una identidad u orientación no normativa aumenta la probabilidad de la negativa a un empleo, oscilando entre el 5 y el 19 por ciento, siendo las mujeres trans las más afectadas con una probabilidad de 18.8 por ciento.

En el caso de violencia en el trabajo, las personas con una orientación sexual no normativa tienen 18.7 por ciento de probabilidad de ser violentadas frente a un 14.9 por ciento de las personas heterosexuales. Mientras que las mujeres y hombres trans tienen probabilidades más altas de sufrir un incidente de violencia laboral con 36.9 y 18.3 por ciento, respectivamente.

También mencionaron cifras de la Primera encuesta de salud mental LGBT+ elaborada por The Trevor Project México, una organización dedicada a la prevención de crisis y suicidios para personas jóvenes de la diversidad sexual. En la que se mostró que del 50 por ciento de las juventudes LGBT+ que han considerado el suicidio, 2 de cada 3 son personas trans y no binarias; y casi la mitad de éstas intentó suicidarse debido al rechazo, la discriminación y la violencia que viven.

“De ahí la urgencia de contar con una Ley de Identidad de Género Incluyente que contribuya a prevenir y erradicar la discriminación, así como la violencia que siguen viviendo las personas transgénero, transexuales y no binarias”, concluyeron.

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REDACCIÓN

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