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El SNTSA Sección 32 advirtió que la incorporación del personal sanitario del estado de Querétaro al IMSS-Bienestar provocaría que los empleados tuvieran menos derechos laborales y prestaciones
Édgar López Gómez, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) sección 32, afirmó que, de adherirse Querétaro al IMSS-Bienestar, la totalidad de las y los trabajadores del sector salud que hoy están por contrato serían basificados; no obstante, aseveró que contarían con menos derechos y prestaciones.
En entrevista con “Códigoqro”, indicó que, en la actualidad, para las y los trabajadores sindicalizados de Querétaro, que son quienes tienen base, se cuenta con condiciones generales de trabajo que prevén 232 artículos, los cuales establecen derechos y obligaciones. Por el contrario, señaló que las condiciones generales de trabajo en el IMSS-Bienestar cuentan con alrededor de 118 artículos.
Por ejemplo, resaltó que el personal con base en Querétaro tiene derecho a 55 días de aguinaldo.
“Entrándose en el IMSS-Bienestar, en teoría todo se basificaría. Pero, al ser contratados por el IMSS-Bienestar, adquieren menos derechos de los que tenemos los trabajadores ya sindicalizados. Actualmente, ya se está trabajando a nivel nacional para que incluso los trabajadores basificados por el IMSS-Bienestar puedan tener todos los derechos al igual que nosotros”, señaló.
Indicó que en Querétaro existen cerca de 2 mil 500 trabajadoras y trabajadores de contrato que no han logrado basificarse a pesar de que hay casos que ya cuentan hasta con 11 años de antigüedad.
“El trabajador de contrato tiene los derechos establecidos en la “Ley federal del trabajo” y, el trabajador sindicalizado, tenemos la 'Ley federal del trabajo', pero aparte tenemos lo que está establecido en nuestras condiciones generales de trabajo. Una vez basificados, adquieren, dependiendo el código, un concepto que le llamamos nosotros Concepto 30 alto, bajo o mediano riesgo. Eso implica, en el alto riesgo, por ejemplo, el 20 por ciento del sueldo más a cada trabajador. Tienen derecho a lo que son los vales de despensa, tienen derecho a 55 días de aguinaldo, y muchas prestaciones que tenemos”, detalló.